Tuyển dụng Nhân Viên Pháp Chế Tuân Thủ tại Hà Nội

• Tư vấn pháp lý liên quan đến các hoạt động kinh doanh và quản trị nội bộ theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
• Soạn thảo, rà soát tính pháp lý của các văn bản nội bộ như quy chế, quy trình, cam kết và các tài liệu khác liên quan; đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về thương mại, hải quan, vận tải, lao động, môi trường và các quy định chuyên ngành logistics khác.
• Rà soát và cập nhật hệ thống phân quyền, ủy quyền của công ty.
• Rà soát, đánh giá tính pháp lý của các hợp đồng, điều khoản và tài liệu liên quan do khách hàng, đối tác cung cấp. Tham gia đàm phán các điều khoản pháp lý trong hợp đồng, phối hợp giải quyết khiếu nại/tranh chấp khi được yêu cầu.
• Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan nhà nước khi được yêu cầu (đăng ký kinh doanh, giấy phép ...).
• Tham gia đào tạo, nâng cao kiến thức pháp luật và chuyên môn liên quan đến lĩnh vực logistics.
• Hỗ trợ công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Luật Kinh tế…
• Kinh nghiệm làm việc từ 03 năm trở lên.
• Có kinh nghiệm soạn thảo, rà soát quy chế, quy định nội bộ và hợp đồng kinh tế. Có kinh nghiệm làm pháp chế trong doanh nghiệp kinh doanh.
• Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh (IELTS >=5.0 hoặc TOEIC 600 trở lên).
• Nhanh nhẹn, trung thực và chủ động trong công việc.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, giải quyết vấn đề và phối hợp làm việc nhóm tốt.
• Có khả năng tự học, tự nghiên cứu, tư duy logic và xử lý công việc độc lập.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, xác định gắn bó lâu dài với công ty.
• Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập thỏa thuận và nhiều cơ hội thăng tiến. Các khoản thưởng tháng 13, thưởng Quý, thưởng vào các dịp Lễ, Tết….
• Nghỉ Lễ theo qui định của Nhà nước.
• Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu….
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN).
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín.
• Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày. Trợ cấp thêm lương cho nhân sự nữ trong thời gian nghỉ sinh.
• Du lịch (trong nước / ngoài nước) hàng năm.
• Được Công ty mua bảo hiểm sức khỏe tự nguyện.
• Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: The end party, Du xuân, Team building, Ngày hội gia đình và nhiều đãi ngộ khác.