Tuyển dụng Nhân Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (BA) tại Hà Nội

• Tham gia dự án phát triển phần mềm của công ty, với vai trò BA
• Tiếp nhận, khảo sát, thu thập yêu cầu từ khách hàng theo yêu cầu phát triển của dự án, phân tích yêu cầu và dữ liệu, mô tả quy trình nghiệp vụ, use cases, scenarios, phân tích nghiệp vụ, và quy trình | dòng việc (business analysis | workflow analysis) để đưa ra các yêu cầu về nghiệp vụ, giao diện và tính năng.
• Thiết kế mô hình dữ liệu, tạo các mockups hay prototypes cho dự án.
• Soạn thảo và hoàn chỉnh tài liệu nghiệp vụ.
• Tham gia kiểm thử chất lượng phần mềm, nghiệm thu sản phẩm trước khi thực hiện chuyển giao.
• Tham gia nghiên cứu, tìm hiểu các giải pháp và ứng dụng công nghệ vào dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có khả năng phân tích, tư duy logic.
• Có kinh nghiệm trong việc phát triển phần mềm theo mô hình Agile, định hướng và thiết kế dựa trên đặc trưng, yêu cầu chức năng, hiệu suất, và trãi nghiệm của người dùng.
• Có khả năng phân tích và xây dựng hệ thống thông tin (information system), cơ sở dữ liệu lớn.
• Có kiến thức hay từng tham gia dự án liên quan đến lĩnh vực ERP, Giáo dục, quản lý nhà trường là một lợi thế.
• Có kỹ năng tốt trong việc viết tài liệu chuyên môn, cũng như sử dụng các phần mềm hỗ trợ trong thiết kế, như EA | PowerDesigner, Visio, UML, Mockup | Wireframe.
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí BA, và ưu tiên có kinh nghiệm tham gia trực tiếp vào việc phát triển phần mềm, hay thiết kế mô hình dữ liệu, hoặc sử dụng các hệ quản trị CSDL quan hệ RDBMS (như Oracle, SQL Server hay MySQL...)

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương hàng tháng: 13-20 Triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
• Môi trường năng động, chuyên nghiệp; sếp tâm lý, đồng nghiệp thân thiện; văn hóa trao đổi thẳng thắn, hỗ trợ tận tình
• BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ sau khi kí HĐ chính thức.
• 13 tháng lương, 12 ngày phép năm.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp.
• Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc.
• Tham gia các hoạt động đội nhóm, ngoại khóa cũng như du lịch hàng năm của công ty.