Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Quản lý BHXH: báo tăng/giảm, điều chỉnh, chốt sổ và giải quyết các chế độ cho người lao động.
• Thực hiện hồ sơ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
• Làm việc và giải trình với cơ quan BHXH, Thanh tra Lao động, cơ quan Thuế khi có yêu cầu.
• Thực hiện các báo cáo lao động, an toàn vệ sinh lao động định kỳ.
• Quản lý dữ liệu chấm công ca/kíp, tăng ca, làm đêm và dữ liệu nhân sự khối sản xuất.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ C&B chính xác, đúng thời hạn.
• Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và hồ sơ nhân sự theo quy định pháp luật lao động.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có 2–3 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp từ 200 nhân sự hoặc nhà máy sản xuất.
• Nắm vững Luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
• Thành thạo Excel, đặc biệt trong xử lý dữ liệu chấm công và tính lương khối sản xuất.
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo, có khả năng chịu áp lực và làm việc với cơ quan nhà nước.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: Thỏa thuận theo năng lực + PC.
• Có cơ hội phát huy năng lực, phát triển chuyên môn và thăng tiến.
• Môi trường làm việc cởi mở, chú trọng phát triển con người về chuyên môn, tư duy và văn hóa sống.
• Được giao lưu, tham gia các sự kiện nội bộ hàng tháng, hàng năm.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật.
• 12 ngày phép/năm, tham quan, nghỉ mát, thưởng và quà tặng các dịp Lễ, Tết...