Tuyển dụng Nhân Viên Môi Trường tại Hải Phòng

• Quản lý môi trường KCN: Theo dõi hệ thống xử lý nước thải; kiểm tra hiện trường, điểm đấu nối, kho hóa chất, chất thải nguy hại và các nội dung an toàn, PCCC liên quan.
• Hỗ trợ doanh nghiệp: Rà soát hồ sơ môi trường, đối chiếu điều kiện đấu nối và tiêu chuẩn tiếp nhận nước thải; hướng dẫn, theo dõi khắc phục tồn tại.
• Quản lý hồ sơ, báo cáo: Lập, cập nhật hồ sơ giấy phép môi trường, báo cáo bảo vệ môi trường, quan trắc và chất thải nguy hại; chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra.
• Phối hợp xử lý sự cố: Tiếp nhận phản ánh của doanh nghiệp, người dân; phối hợp xử lý sự cố môi trường, hóa chất, cháy nổ và tham gia diễn tập ứng phó.
• Tham gia phát triển KCN sinh thái và ESG: Thu thập dữ liệu môi trường; đề xuất tiết kiệm năng lượng, tuần hoàn nước, chất thải và cộng sinh công nghiệp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Môi trường, Quản lý tài nguyên và môi trường, Luật có hiểu biết về môi trường hoặc ngành phù hợp.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về hồ sơ môi trường tại KCN, ban quản lý KCN hoặc doanh nghiệp hạ tầng KCN; đã trực tiếp lập, hoàn thiện hồ sơ và hướng dẫn doanh nghiệp khắc phục tồn tại.
• Nắm vững pháp luật môi trường và các quy định liên quan về hóa chất, chất thải nguy hại, an toàn lao động; hiểu nguyên lý vận hành hệ thống xử lý nước thải.
• Viết báo cáo tốt, sử dụng thành thạo Word, Excel; giao tiếp, tư vấn và phối hợp xử lý công việc hiệu quả.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm; sẵn sàng đi hiện trường và hỗ trợ xử lý sự cố ngoài giờ khi cần.

Ưu tiên: Có kinh nghiệm KCN sinh thái, ESG, ISO 14001/45001; chứng chỉ liên quan đến môi trường, an toàn lao động, hóa chất; đọc hiểu tiếng Anh kỹ thuật.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
• Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Hỗ trợ bữa trưa tại công ty hoặc phụ cấp ăn trưa hàng tháng.
• Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và phát triển nghề nghiệp.
• Nghỉ phép hàng năm theo quy định, bao gồm ngày nghỉ lễ và nghỉ phép có lương.
• Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sáng tạo và hợp tác trong nhóm.