Tuyển dụng Nhân Viên Lái Xe tại Hà Nội

• Lái xe phục vụ Ban Giám đốc/Cán bộ nhân viên Công ty theo lịch công tác và phân công của cấp trên.

• Đưa đón cán bộ, nhân viên đi làm việc, gặp gỡ đối tác, khách hàng hoặc đi công tác theo yêu cầu.

• Chủ động lựa chọn lộ trình phù hợp, đảm bảo thời gian và an toàn trong quá trình di chuyển.

• Thực hiện đưa đón tại các địa điểm trong nội thành và các tỉnh/thành khi có yêu cầu.

• Kiểm tra tình trạng xe trước và sau mỗi chuyến đi; đảm bảo xe luôn sạch sẽ, vận hành tốt và sẵn sàng phục vụ.

• Theo dõi, thực hiện hoặc phối hợp thực hiện việc bảo dưỡng, sửa chữa xe định kỳ; kịp thời báo cáo khi xe có dấu hiệu bất thường.

• Quản lý và bảo quản các giấy tờ, trang thiết bị, tài sản trên xe.

• Thực hiện các công việc khác liên quan đến việc vận hành xe theo sự phân công của Công ty.

Yêu cầu công việc

• Độ tuổi: Ứng viên sinh năm 1985,1981, 1991, 1988

• Có Giấy phép lái xe hạng B2 trở lên và còn hiệu lực.

• Có kinh nghiệm lái xe, ưu tiên ứng viên đã từng lái xe cho Ban Giám đốc/lãnh đạo Công ty hoặc có kinh nghiệm lái xe phục vụ doanh nghiệp.

• Thông thạo đường phố Hà Nội và có khả năng di chuyển các tỉnh/thành khi có yêu cầu.

• Có sức khỏe tốt, lái xe cẩn thận, an toàn và có trách nhiệm.

• Tác phong lịch sự, giao tiếp đúng mực, kín đáo và có ý thức bảo mật thông tin trong quá trình làm việc.

• Ưu tiên ứng viên hộ khẩu Hà Nội

• Không sử dụng rượu bia khi lái xe; tuân thủ nghiêm túc luật giao thông.

• Ưu tiên ứng viên ổn định, trung thực, gắn bó lâu dài với Công ty.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

• Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp.

• Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

• Hưởng các chế độ nghỉ phép, lễ, Tết theo quy định.

• Được hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi của Công ty.

• Công ty hỗ trợ các chi phí liên quan đến quá trình công tác/di chuyển theo quy định.

• Công việc ổn định, phù hợp với ứng viên mong muốn gắn bó lâu dài.

Quyền lợi

• Thưởng: Chế độ lương, thưởng các các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật Lao động
• Nghỉ phép có lương: Đươc trau dồi kỹ năng làm việc, trao đổi thông tin, thuyết trình, giải quyết vấn đề