Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Xây Dựng/Công Trình tại Hải Phòng

• Trực tiếp tổ chức, điều hành và giám sát mọi hoạt động thi công tại công trường theo đúng bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy trình và tiến độ được phê duyệt.
• Đảm bảo công tác thi công tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về an toàn lao động, vệ sinh môi trường và phòng chống cháy nổ.
• Lập kế hoạch sử dụng vật tư, thiết bị, nhân lực hiệu quả; quản lý và kiểm soát chất lượng vật liệu đầu vào và các hạng mục công việc đã hoàn thành.
• Kiểm tra, rà soát bản vẽ thiết kế, phát hiện các sai sót hoặc điểm chưa hợp lý để kịp thời báo cáo và đề xuất phương án xử lý.
• Bóc tách khối lượng thi công, kiểm soát định mức vật tư và các chi phí liên quan đến quá trình thi công tại công trường.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (thiết kế, vật tư, ban quản lý dự án) và các nhà thầu phụ để giải quyết các vấn đề phát sinh, đảm bảo dự án triển khai thông suốt.
• Lập báo cáo định kỳ về tiến độ, chất lượng và các vấn đề phát sinh tại công trường cho Ban lãnh đạo và quản lý dự án.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên Thi công hoặc tương đương trong lĩnh vực xây dựng dân dụng, công nghiệp hoặc cải tạo.
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Xây dựng, Kiến trúc, Cầu đường hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, bóc tách khối lượng và lập kế hoạch thi công.
• Nắm vững các tiêu chuẩn, quy định hiện hành của pháp luật về xây dựng, an toàn lao động.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm chuyên ngành (AutoCAD, Project) phục vụ công việc.
• Có kỹ năng quản lý, giám sát, điều phối công việc tốt, đảm bảo tiến độ và chất lượng dự án.
• Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
• Sức khỏe tốt, sẵn sàng đi công tác hoặc làm việc tại công trường theo yêu cầu dự án.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp).
• Chế độ nghỉ phép năm, lễ, Tết theo quy định nhà nước.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13 (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
• Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, dã ngoại định kỳ của công ty.