Tuyển dụng Nhân Viên Kỹ Thuật Tòa Nhà tại Hồ Chí Minh

• Sửa chữa và lắp đặt máy lạnh cục bộ, am hiểu và sửa lỗi cơ bản máy lạnh trung tâm, bảo trì, lọc rửa các loại máy lạnh, hiểu biết về hệ thống lạnh trung tâm VRV, VRF.
• Tiếp nhận và thực hiện bảo trì, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy lạnh trong tòa nhà theo kế hoạch.
• Ghi chép đầy đủ các thông tin về quá trình bảo trì, sửa chữa vào các biểu mẫu, báo cáo kịp thời các nguy cơ rủi ro kỹ thuật.
• Tư vấn và hướng dẫn khách hàng về cách sử dụng và bảo quản hệ thống máy lạnh trong Văn Phòng Khách.
• Chủ động kiểm tra checklist hệ thống và khắc phục sự cố kỹ thuật phát sinh trong quá trình vận hành hàng ngày.
• Thực hiện các công việc sửa chữa hàng ngày điện/nước/điện lạnh.
• Giám sát nhà thầu thi công, bảo trì và hướng dẫn nhà thầu triển khai công việc đúng bản vẽ và khối lượng công việc đã được duyệt, đảm bảo ATLĐ, PCCC…

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến điện-điện lạnh.
• Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực điện lạnh, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc sửa chữa, bảo trì các hệ thống điện lạnh công nghiệp.
• Am hiểu về nguyên lý hoạt động các hệ thống kỹ thuật trong tòa nhà.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật.
• Sử dụng thành thạo các dụng cụ, thiết bị đo lường chuyên dụng trong ngành.
• Có kiến thức về an toàn điện.
• Có khả năng giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
• Sẵn sàng hỗ trợ xử lý sự cố ngoài giờ khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Đầy đủ quyền lợi về mặt pháp luật.
• Nhân viên chính thức nhận từ 13 – 14 tháng lương/ năm.
• 01 hoặc 02 tháng thử việc nhận 85% mức chính thức (dựa theo trình độ bằng cấp).
• Thưởng Lễ, Tết, thưởng Quý, thưởng đột xuất… theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Quà tặng, phần thưởng các dịp quan trọng như Sinh nhật, Hiếu, Hỉ, …
• Ngày phép năm, ngày phép thâm niên, hỗ trợ khi phát sinh việc cá nhân.
• Công ty cấp phát đồng phục, trang thiết bị phục vụ công việc.
• Định kỳ tham gia các buổi đào tạo nâng cao năng lực theo Quý.
• Tham gia các kỳ Team Building, sự kiện nội bộ dành riêng cho nhân viên hằng năm.
• Những phúc lợi khác tùy chính sách công ty từng thời kỳ.