Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm - Data Nóng Có Sẵn tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận và khai thác data khách hàng tiềm năng được cung cấp từ Marketing, Hotline và các kênh Online.
• Chủ động kết nối với khách hàng, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn giải pháp phần mềm phù hợp.
• Demo sản phẩm trực tiếp/Online, giới thiệu tính năng, tư vấn báo giá và thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng.
• Theo sát hành trình khách hàng từ tư vấn, chốt đơn đến quá trình triển khai và sử dụng dịch vụ.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng lâu dài, gia tăng cơ hội tái ký và phát triển doanh thu.
• Cập nhật, quản lý đầy đủ thông tin và tiến độ khách hàng trên hệ thống CRM.
• Phối hợp cùng đội ngũ Triển khai/CSKH để đảm bảo quá trình bàn giao thuận lợi và mang đến trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng.
• Chủ động cập nhật kiến thức về sản phẩm, thị trường và xu hướng phần mềm để nâng cao hiệu quả tư vấn và bán hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm Sales, Telesales, CSKH là một lợi thế; chưa có kinh nghiệm được đào tạo.
• Giao tiếp tốt, giọng nói rõ ràng, tự tin.
• Có khả năng tư vấn, thuyết phục, nắm bắt nhu cầu và xử lý tình huống linh hoạt.
• Tư duy tích cực, chủ động, có tinh thần học hỏi và chinh phục mục tiêu doanh số.
• Có định hướng phát triển lâu dài và mong muốn bứt phá thu nhập trong lĩnh vực kinh doanh.
• Sử dụng cơ bản Word, Excel, Email, Zalo và các công cụ văn phòng.
• Có laptop cá nhân để phục vụ công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập 15 – 30 triệu/tháng khi hoàn thành 100% KPI.
• Thu nhập theo tỷ lệ hoàn thành KPI – không giới hạn.
• Lương cứng 7 – 10 triệu/tháng, không phụ thuộc doanh số.
• Data khách hàng tiềm năng có sẵn từ Marketing và các kênh Online – giảm áp lực tự tìm kiếm khách hàng.
• Được đào tạo bài bản về kỹ năng Sales, quy trình bán hàng B2B và sản phẩm AI/Phần mềm.
•  Không ngừng được nâng cao kỹ năng tư vấn, đàm phán, chốt sales và chăm sóc khách hàng.
•  Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hỗ trợ phí gửi xe, SIM và cước điện thoại phục vụ công việc.
• Môi trường trẻ trung, năng động, đồng đội hỗ trợ, đề cao tinh thần chủ động và phát triển.
•  Lộ trình thăng tiến rõ ràng, đánh giá dựa trên năng lực và kết quả: Sales Executive → Team Leader → Sales Manager