Tuyển dụng Nhân Viên Kinh Doanh - Nhân viên Telesales tại Hà Nội

• Liên hệ với danh sách khách hàng có sẵn (data) hoặc khách hàng mới để giới thiệu sản phẩm, dịch vụ.
• Gọi lọc data signup từ các nguồn công ty cung cấp, xác thực thẩm định nhu cầu và chuyển giao thông tin khách hàng cho sales IBS.
• Làm báo cáo tổng hợp theo ngày/tuần/tháng.
• Được đào tạo theo lộ trình của 1 sales IBS để hiểu sản phẩm và các kỹ năng mềm.

Yêu cầu công việc

• Có khoảng 6 tháng trở lên kinh nghiệm làm việc ở vị trí Telesales hoặc Thẩm định data khách hàng.
• Ưu tiên những ứng viên từng tham gia các Trung tâm hoặc các khoá Đào tạo Sales, các kỹ năng mềm.
• Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh các sản phẩm Công nghệ, Thương Mại Điện Tử, Viễn thông.
• Có trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Biết lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu và biết cách duy trì cuộc hội thoại với người khác.
• Ngoại hình sáng, ưu nhìn.
• Giọng nói tự tin, trôi chảy, không nói ngọng, tiếng địa phương. Giọng miền Nam cũng được nhưng dễ nghe.
• Có khả năng nhìn nhận nhanh - đúng vấn đề & xử lý kịp thời các tình huống phát sinh đối với khách hàng.
• Sẵn sàng thích nghi với môi trường mới.
• Có kỹ năng ứng xử khéo, linh hoạt.
• Bản lĩnh - dám đối mặt và kiên trì giải quyết các vấn đề xoay quanh Khách hàng.
• Kinh nghiệm làm việc trong môi trường Công nghệ.
• Khả năng Đọc - Viết Tiếng Anh.
• Có Network với các Cá nhân, Doanh nghiệp trong ngành Công nghệ Thông tin.

Quyền lợi được hưởng

• LƯƠNG VÀ THƯỞNG: Dải lương: 7.000.000 - 9.000.000 VNĐ/tháng + thưởng tính riêng.
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công.
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm.
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
• ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG: Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương: Thời gian làm việc thực tế, Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI, Năng lực/đóng góp của bản thân.
• CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI: Môi trường và điều kiện làm việc: Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng. Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn. Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực. Bizfly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới. Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
• Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết: Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp, Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV, Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi.
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm, Giải bóng đá thường niên, Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên, Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ, Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận.
• Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care: Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp. Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
• Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi: Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty). Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động). Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.