Tuyển dụng Nhân Viên Kho Kiêm Kế Toán Bán Hàng tại Hồ Chí Minh

A. Công tác quản lý kho

• Tiếp nhận, kiểm tra số lượng, chủng loại, mã hàng và tình trạng hàng hóa khi nhập kho.
• Thực hiện nhập kho, xuất kho theo đúng chứng từ và quy trình của Công ty.
• Sắp xếp, phân loại và bảo quản hàng hóa khoa học, đảm bảo an toàn và thuận tiện cho việc kiểm kê.
• Theo dõi, cập nhật số liệu nhập – xuất – tồn kho trên phần mềm hoặc file quản lý.
• Phối hợp với bộ phận mua hàng, kinh doanh và giao nhận để đảm bảo hàng hóa được giao nhận đúng tiến độ.
• Thực hiện kiểm kê kho định kỳ hoặc đột xuất; đối chiếu số liệu thực tế với số liệu trên hệ thống và báo cáo chênh lệch.
• Theo dõi hàng hóa hư hỏng, thiếu hụt, hàng chậm luân chuyển và đề xuất phương án xử lý.
• Lưu trữ phiếu nhập kho, phiếu xuất kho, biên bản giao nhận và các chứng từ liên quan.

B. Công tác kế toán bán hàng

• Tiếp nhận và kiểm tra thông tin đơn hàng, báo giá, đơn đặt hàng và các chứng từ liên quan.
• Lập phiếu xuất kho, phiếu giao hàng và các chứng từ bán hàng theo quy định của Công ty.
• Phối hợp với Sales để theo dõi tình trạng đơn hàng, giao hàng và xác nhận giao nhận với khách hàng.
• Lập hóa đơn giá trị gia tăng theo phân công, quy trình và sự phê duyệt của Công ty.
• Theo dõi doanh thu bán hàng, các khoản phải thu và tình hình thanh toán của khách hàng.
• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa đơn hàng, phiếu xuất kho, hóa đơn và chứng từ giao nhận.
• Phối hợp với bộ phận kế toán theo dõi công nợ, nhắc hạn thanh toán và xử lý các sai lệch liên quan đến đơn hàng.
• Tiếp nhận, kiểm tra chứng từ hàng bán bị trả lại, đổi hàng hoặc điều chỉnh hóa đơn; phối hợp xử lý theo quy định.
• Tổng hợp số liệu bán hàng và lập báo cáo theo yêu cầu của cấp quản lý.

C. Công việc khác

• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quy trình mua hàng, nhập kho, xuất kho và bán hàng được thực hiện đồng bộ.
• Thực hiện đối chiếu định kỳ giữa số liệu kho và số liệu kế toán.
• Tham gia cải tiến quy trình quản lý kho, luân chuyển chứng từ và kiểm soát hàng hóa.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

1.     Trình độ học vấn và chuyên môn

-       Trình độ chuyên môn

-        Tốt nghiệp Cao đẳng tài chính kế toán.

-       Yêu cầu chuyên môn khác

-        Biết sử dụng các phần mềm về kế toán.

-        Năng lực:

a.     Kinh nghiệm công tác

-        Kinh nghiệm 1 năm trong công tác kế toán viên các doanh nghiệp b.    Kỹ năng chuyên môn

-        Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc thực hiện kế hoạch.

-        Huy động được các nguồn lực, cũng như sự hỗ trợ chuyên môn của các phòng ban.

c.     Kỹ năng mềm

-        Giải quyết công việc nhanh chóng, quyết liệt, hiệu quả.

2.   Phẩm chất cá nhân

-        Nhiệt tình, gương mẫu, ham học hỏi, trung thực, tin cậy.

-        Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, cẩn trọng, chịu khó.

-        Lịch sự, hoà nhã với mọi thành viên trong công ty.

-        Tác phong làm việc chuyên nghiệp, đúng hẹn.

Quyền lợi được hưởng

1.      Mức lương

-       Thỏa thuận và theo năng lực.

2.      Quyền hạn

-        Được từ chối các yêu cầu xử lý, cung cấp thông tin sai quy định.

-        Đề xuất các ý kiến, sáng kiến về chuyên môn có lợi cho công tác quản lý, hạch toán.

3.      Báo cáo ủy quyền

-        Chỉ báo cáo mọi tình hình công việc được giao cho Kế toán trưởng/kế toán tổng hợp và các vấn đề liên quan khác với Ban lãnh đạo Công ty hoặc các bộ phận khác khi có lệnh của Kế toán trưởng (thông qua Kế toán trưởng).

4.      Quyền lợi và chế độ khác

-        Thưởng các ngày lễ, tết chính sách lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh

-        Chính sách người lao động áp dụng theo luật Việt Nam hiện hành và nhiều chính sách khác theo quy định của Công ty.

-        Hưởng các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định của Nhà nước.

-        Cơ hội thăng tiến công bằng, môi trường làm việc năng động, thân thiện.

-        Du lịch trong và ngoài nước hằng năm.