Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Nội Bộ tại Hà Nội

• Lập Báo cáo Kết quả Kinh doanh (P&L) theo từng team, dự án và toàn công ty định kỳ tháng/quý theo số liệu cung cấp từ Kế toán Doanh thu và kế toán chi phí.
• Phối hợp với Kế toán doanh thu, Kế chi phí và các bộ phận liên quan để đóng số liệu cuối kỳ, đảm bảo dữ liệu đầy đủ và chính xác.
• Theo dõi, nhập và kiểm soát số liệu nhập - xuất - tồn kho trên hệ thống của công ty.
• Đối chiếu số liệu kho giữa hệ thống và các bộ phận liên quan; phát hiện và xử lý các trường hợp chênh lệch.
• Kiểm tra tính hợp lý của số liệu, phát hiện các trường hợp thiếu, sai hoặc trùng dữ liệu và phối hợp xử lý.
• Thực hiện các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của BOD.

Yêu cầu công việc

• Lập Báo cáo Kết quả Kinh doanh (P&L) theo từng team, dự án và toàn công ty định kỳ tháng/quý theo số liệu cung cấp từ Kế toán Doanh thu và kế toán chi phí.
• Phối hợp với Kế toán doanh thu, Kế chi phí và các bộ phận liên quan để đóng số liệu cuối kỳ, đảm bảo dữ liệu đầy đủ và chính xác.
• Theo dõi, nhập và kiểm soát số liệu nhập - xuất - tồn kho trên hệ thống của công ty.
• Đối chiếu số liệu kho giữa hệ thống và các bộ phận liên quan; phát hiện và xử lý các trường hợp chênh lệch.
• Kiểm tra tính hợp lý của số liệu, phát hiện các trường hợp thiếu, sai hoặc trùng dữ liệu và phối hợp xử lý.
• Thực hiện các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của BOD.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương cứng (12 - 17 triệu) + Phụ cấp + Thưởng
• Chính sách thưởng: thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.

- Chế độ phúc lợi

• Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

- Cơ hội phát triển sự nghiệp

• Được đào tạo về hệ thống vận hành, báo cáo quản trị, Excel/Google Sheets và các công cụ AI hỗ trợ công việc.
• Được coaching trực tiếp từ đội ngũ quản lý/BOD trong quá trình làm việc.
• Lộ trình phát triển lên Trưởng nhóm Kế toán theo năng lực.
• Được dạy và học hỏi về Kế toán Quản trị, Xây dựng hệ thống và phát triển sự nghiệp theo hướng tài chính.
• Môi trường công nghệ, năng động, tốc độ phát triển cao và khuyến khích cải tiến quy trình.

- Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần và phúc lợi khác

• Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm chung của công ty.
• Các sự kiện nội bộ hàng tuần, hàng tháng để gắn kết đội ngũ.
• Các hoạt động du lịch, teambuilding trong và ngoài nước dành cho cấp quản lý.