Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Đầu Tư Xây Dựng tại Hà Nội

• Theo dõi, hạch toán kế toán các dự án đầu tư xây dựng của Công ty (xây dựng mới, cải tạo, sửa chữa nhà xưởng, công trình).
• Kiểm tra, kiểm soát hồ sơ thanh toán, quyết toán vốn đầu tư xây dựng cơ bản.
• Theo dõi hợp đồng xây dựng, phụ lục hợp đồng, khối lượng thực hiện, giá trị thanh toán cho nhà thầu.
• Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để đối chiếu khối lượng nghiệm thu, hồ sơ hoàn công.
• Thực hiện hạch toán chi phí đầu tư, tập hợp chi phí theo từng dự án, hạng mục công trình.
• Lập báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư, báo cáo quyết toán dự án hoàn thành theo quy định.
• Làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế, cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến công tác đầu tư xây dựng.
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ, chứng từ kế toán dự án đúng quy định.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính – Kế toán
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm kế toán đầu tư xây dựng, kế toán xây dựng cơ bản.
• Am hiểu các quy định về quản lý chi phí đầu tư xây dựng, thanh toán – quyết toán vốn đầu tư.
• Nắm vững chế độ kế toán doanh nghiệp, chế độ kế toán đầu tư xây dựng cơ bản.
• Có kinh nghiệm làm việc với hồ sơ nghiệm thu, quyết toán công trình, dự án.
• Thành thạo Excel và phần mềm kế toán (MISA, FAST hoặc tương đương).
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.
• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại doanh nghiệp có vốn nhà nước

Quyền lợi

• Tổng thu nhập: 20 - 25 triệu đồng/tháng
• Được ăn 2 bữa ăn và các chế độ bồi dưỡng trong ca làm việc.
• Được trang bị 02 bộ quần áo/năm, làm việc trong điều kiện đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
• Được tham quan nghỉ mát hàng năm; Khám sức khỏe định kỳ 02 lần/năm, lao động nữ được khám thêm chuyên khoa sản 2 lần/năm;
• Được tham gia các hoạt động văn nghệ, thể dục thể thao và các hoạt động của Công đoàn, Đoàn Thanh niên;
• Được tặng quà nhân dịp ngày lễ, Tết, Trung thu, ngày 1/6.
• Chế độ nghỉ ngơi: nghỉ phép 12 ngày phép trong 01 năm; cứ 05 năm thêm 01 ngày phép; nghỉ Lễ, Tết và hàng tuần nghỉ đổi ca theo quy định của luật.
• Ngoài ra căn cứ nhu cầu sản xuất cần huy động người lao động làm thêm giờ thì tiền lương và phụ cấp làm thêm giờ được tính theo quy định của Luật lao động.