Tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán - Beevent tại Hồ Chí Minh

• Duyệt chiết tính, kiểm soát tỷ lệ lãi gộp và cảnh báo rủi ro tài chính của Dự án.
• Lập và kiểm soát kế hoạch thu – chi, dòng tiền; thực hiện lệnh thanh toán ngân hàng, đảm bảo hoạt động Công ty thông suốt.
• Theo dõi công nợ khách hàng, đối tác; kiểm soát chứng từ và từ chối các khoản thanh toán không hợp lệ.
• Đôn đốc hoàn thành BTH, báo cáo kinh doanh và kế hoạch tài chính đúng hạn; phối hợp cung cấp dữ liệu tính lương P3.
• Quản lý hệ thống kế toán, hóa đơn – chứng từ; đảm bảo sổ sách, bút toán và công nợ chính xác, hợp pháp, kịp thời.
• Theo dõi và cập nhật quy định thuế; kiểm soát hồ sơ khai, quyết toán thuế và nộp báo cáo GTGT, TNCN đúng hạn.
• Phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các bên liên quan.
• Lập báo cáo tài chính, kế hoạch và thực hiện thu – chi của Phòng Tài chính Kế toán theo tuần, tháng, quý, năm.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý và điều hành, kỹ năng phân tích số liệu và tổng hợp, báo cáo. Trung thực, tỉ mỉ, cẩn thận trong công việc.
• Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và đánh giá tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương và chế độ đãi ngộ được thỏa thuận phù hợp với năng lực, kinh nghiệm và vị trí công việc.
• Đầy đủ chế độ bảo hiểm: Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Chính sách thưởng hấp dẫn: Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật, kỷ niệm thành lập Công ty và các chương trình thi đua, thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Du lịch & trải nghiệm: Được tham gia các chương trình du lịch, nghỉ dưỡng, khảo sát trong nước và quốc tế theo kế hoạch hằng năm của Công ty.
• Ưu đãi đặc biệt dành cho CBNV: Được hưởng giá net ưu đãi khi đăng ký các tour do Công ty tổ chức
• Chăm sóc sức khỏe: Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm và hưởng các chính sách bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Môi trường làm việc & phát triển: Được hưởng các chính sách đào tạo, phát triển và các chương trình gắn kết nội bộ nhằm nâng cao năng lực và trải nghiệm nhân viên.
• Phúc lợi đa dạng: Hưởng đầy đủ các quyền lợi và chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Công đoàn, tùy theo từng thời kỳ.