Tuyển dụng Nhân Viên ISO tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng và Chuẩn hóa Quy trình làm việc
• Khảo sát thực tế: Trực tiếp làm việc với các Trưởng/Phó phòng để tìm hiểu cách làm việc hiện tại, ghi nhận các vướng mắc và điểm cần cải tiến.
• Viết quy trình: Lập sơ đồ bước thực hiện (Flowchart) và viết các bản hướng dẫn công việc rõ ràng, dễ hiểu cho từng bộ phận.
• Tạo biểu mẫu: Thiết kế các mẫu form, bảng biểu, phiếu ghi chép (Word, Excel, Online) gọn gàng, dễ dùng để các Trung tâm phòng ban nhập dữ liệu nhanh chóng.
• Dùng thử và Ban hành: Cho các bên dùng thử quy trình và biểu mẫu mới, thu thập góp ý để chỉnh sửa hoàn thiện trước khi trình Sếp duyệt ban hành chính thức.
• Quản lý và Cải tiến
• Quản lý kho tài liệu, đảm bảo mọi người luôn dùng đúng biểu mẫu và quy trình bản mới nhất.
• Kiểm tra định kỳ xem các Trung tâm phòng ban có làm đúng quy trình và điền biểu mẫu đầy đủ hay không.
• Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên mới hoặc các bộ phận về cách làm theo quy trình chuẩn.
• Cập nhật, sửa đổi lại quy trình/biểu mẫu khi công ty có thay đổi về cách vận hành.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Quản lý chất lượng, Kỹ thuật...).
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ISO/QA; bắt buộc từng tự tay viết quy trình và tạo biểu mẫu làm việc cho doanh nghiệp.
• Nắm rõ các bước để tạo ra một quy trình chuẩn: từ Tìm hiểu thực tế à Vẽ sơ đồ -à Viết hướng dẫn à Làm biểu mẫu à Cho áp dụng thử à Ban hành chính thức.
• Thành thạo công cụ vẽ sơ đồ quy trình (Visio, Draw.io...) và giỏi thiết kế biểu mẫu trên Word, Excel.
• Cẩn thận, tư duy ngăn nắp, kỹ năng lắng nghe và truyền đạt dễ hiểu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 12.000.000 – 16.000.000 VNĐ/tháng (Cạnh tranh, thỏa thuận cụ thể theo năng lực và kinh nghiệm).
• Thưởng: Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs), thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật và các ngày kỷ niệm của Công ty.
• Xét tăng lương: Định kỳ 1 – 2 lần/năm hoặc xét tăng lương đột xuất theo đóng góp thực tế.

Chế độ Phúc lợi và Bảo hiểm

• Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động ngay sau khi hoàn thành thời gian thử việc.
• Nghỉ phép: Nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày phép/năm + các ngày lễ, Tết theo quy định nhà nước.
• Tham gia du lịch hàng năm (Company Trip), teambuilding, tiệc Tất niên (Year End Party) và các hoạt động gắn kết nội bộ.
• Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại, đồng nghiệp trẻ trung, cởi mở, sẵn sàng hỗ trợ.

Cơ hội Đào tạo và Phát triển

• Được Công ty tài trợ chi phí tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn về tiêu chuẩn ISO và các kỹ năng quản trị vận hành.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý (Trưởng nhóm/Quản lý ISO - QA) khi quy mô công ty mở rộng.