Tuyển dụng Trưởng Phòng Presale tại Hồ Chí Minh

• Quản lý, điều phối đội giải pháp (phân công, đào tạo).
• Tiếp nhận và phân tích yêu cầu từ khối kinh doanh.
• Chủ trì thiết kế giải pháp hạ tầng CNTT (sizing, kiến trúc, BOM).
• Xây dựng proposal, hồ sơ kỹ thuật dự thầu.
• Kiểm soát chất lượng hồ sơ trước khi gửi khách hàng.
• Trình bày, bảo vệ giải pháp trước khách hàng, demo/PoC.
• Làm việc với hãng/nhà phân phối (giá, cấu hình, EOL...).
• Bàn giao hồ sơ cho Phòng Triển khai, xây dựng thư viện tài liệu dùng chung.
• Báo cáo định kỳ và các việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp ĐH ngành CNTT/Điện tử-Viễn thông/Khoa học máy tính hoặc tương đương.
• Từ 5 năm kinh nghiệm presale/kỹ sư giải pháp hạ tầng, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò trưởng nhóm/dẫn dắt dự án.
• Vững hạ tầng trung tâm dữ liệu: server, lưu trữ (SAN/NAS), mạng, ảo hóa, backup, HA/DR.
• Thành thạo sizing, dựng cấu hình/BOM bằng công cụ hãng.
• Có kinh nghiệm với ít nhất 1 hãng: Dell, HPE, Lenovo, Cisco, Fortinet, Aruba, Synology, Veeam, VMware... (ưu tiên có chứng chỉ còn hiệu lực).
• Tiếng Anh đọc hiểu tốt tài liệu kỹ thuật, viết proposal tiếng Anh là lợi thế.
• Kỹ năng trình bày, điều phối, chịu áp lực tốt.
• Sẵn sàng đi khảo sát/công tác ngắn ngày.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực (lên tới 30.000.000 VNĐ/tháng), review lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.
• Thưởng: Thưởng dự án/hoa hồng theo hiệu quả hồ sơ giải pháp; thưởng Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Luật Lao động.
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, cấp chứng chỉ chuyên môn từ các hãng công nghệ (Dell, HPE, Cisco, Fortinet, VMware, Veeam...); hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ và lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý cao hơn.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động; tiếp cận công nghệ, giải pháp hạ tầng mới nhất từ các hãng lớn; được hỗ trợ công cụ/thiết bị làm việc đầy đủ.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép năm theo quy định (12 ngày/năm trở lên), nghỉ Lễ Tết theo luật định.
• Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi lại, khảo sát, công tác ngắn ngày theo quy định công ty.
• Hoạt động tập thể: Du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ.