Tuyển dụng Trưởng Phòng Kỹ Thuật tại Hà Nội

• Dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật (Deployment/Presales/Support) trong việc thiết kế, triển khai và vận hành các giải pháp hạ tầng CNTT cho khách hàng doanh nghiệp.
• Trực tiếp tham gia khảo sát, tư vấn giải pháp kỹ thuật (presales) cho các dự án về server, storage, network, ảo hóa, bảo mật.
• Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế kỹ thuật (technical design), phương án triển khai (deployment plan) và tài liệu bàn giao dự án.
• Phân công, giám sát và hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm trong quá trình triển khai dự án tại khách hàng.
• Đào tạo, kèm cặp (mentor) nhân sự kỹ thuật junior/mid-level; xây dựng quy trình, checklist kỹ thuật chuẩn hóa theo hướng ISO.
• Làm việc trực tiếp với các hãng công nghệ (HPE, Cisco, Fortinet, Palo Alto, VMware, IBM...) để cập nhật giải pháp, chứng chỉ, chương trình partner.
• Xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp/escalation từ đội vận hành hoặc khách hàng.
• Phối hợp với các bộ phận Kinh doanh, Dự án, Cung ứng để đảm bảo tiến độ và chất lượng bàn giao.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Điện tử - Viễn thông hoặc tương đương.
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hạ tầng CNTT doanh nghiệp, trong đó có ít nhất 2 năm ở vai trò lead/trưởng nhóm kỹ thuật.
• Đã từng triển khai thực tế các dự án hạ tầng quy mô vừa và lớn (ngân hàng, bệnh viện, chứng khoán, khu công nghiệp...).
• Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh; giao tiếp tiếng Anh cơ bản là lợi thế.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực, sẵn sàng đi công tác/onsite khi cần.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 25.000.000 đến 30.000.000VNĐ, review lương định kỳ hàng năm theo kết quả công việc.
• Thưởng: Thưởng dự án/hoa hồng theo hiệu quả hồ sơ giải pháp; thưởng Lễ, Tết, Tháng lương 13 theo quy định công ty.
• Bảo hiểm & phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định Luật Lao động;
• Đào tạo & phát triển: Được đào tạo, cấp chứng chỉ chuyên môn từ các hãng công nghệ (Dell, HPE, Cisco, Fortinet, VMware, Veeam...); hỗ trợ chi phí thi chứng chỉ và lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý cao hơn.
• Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động; tiếp cận công nghệ, giải pháp hạ tầng mới nhất từ các hãng lớn; được hỗ trợ công cụ/thiết bị làm việc đầy đủ.
• Chế độ nghỉ: Nghỉ phép năm theo quy định (12 ngày/năm trở lên), nghỉ Lễ Tết theo luật định.
• Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi lại, khảo sát, công tác ngắn ngày theo quy định công ty.
• Hoạt động tập thể: Du lịch hàng năm, team building, khám sức khỏe định kỳ.