Tuyển dụng Nhân Viên Học Liệu Sản Phẩm IELTS tại Hà Nội

1. Nghiên cứu & cải tiến sản phẩm
Nghiên cứu thị trường EdTech và các sản phẩm IELTS (khóa học, app, nền tảng học tập).
Trải nghiệm, phân tích và so sánh sản phẩm để tìm cơ hội cải tiến.
Thu thập feedback học viên, dữ liệu học tập để đề xuất: cải tiến học liệu hiện tại và phát triển sản phẩm / học liệu mới

2. Thiết kế & phát triển học liệu
Xây dựng và phát triển học liệu IELTS (bài giảng, bài tập, video,...) có ứng dụng công nghệ.
Thiết kế nội dung theo mục tiêu đầu ra và cấu trúc chương trình.
Tối ưu logic nội dung và trải nghiệm học tập của học viên.
Ứng dụng đa phương tiện (video, audio, interactive) khi cần.

3. Hoạt động phòng & phối hợp triển khai
Phối hợp với các bộ phận khác (giáo viên, học viên, công nghệ) trong quá trình triển khai sản phẩm.
Tham gia các hoạt động chung của phòng R&D (họp, training, brainstorm, cải tiến quy trình).
Hỗ trợ đảm bảo học liệu được áp dụng hiệu quả trong thực tế giảng dạy.

Yêu cầu ứng viên

• Có chứng chỉ IELTS từ 7.5 trở lên (ưu tiên các kỹ năng trên 7.0) (ưu tiên 8.0 overall).
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong mảng phát triển sản phẩm học thuật (ưu tiên sản phẩm IELTS) và/hoặc giảng dạy các lớp IELTS.
• Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan (Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh, hoặc các ngành liên quan) hoặc có chứng chỉ giảng dạy tiếng Anh quốc tế TESOL, CELTA, TEFL....
• Có hiểu biết vững về IELTS (cấu trúc bài thi, tiêu chí chấm điểm, hệ thống kỹ năng).
• Có tư duy nghiên cứu, phân tích và tổng hợp thông tin để đưa ra đề xuất cải tiến.
• Có laptop, đầy đủ các tính năng tin học văn phòng
• Có khả năng sử dụng thuần thục Word, Excel, và các phần mềm thiết kế
• Tỉ mỉ, trách nhiệm, sáng tạo, ham học hỏi, có khả năng nắm bắt, đề xuất, giải quyết, phản biện

Quyền lợi được hưởng

• Lương khởi điểm: 10 TRIỆU - 15 TRIỆU (Lương cứng, thưởng, phụ cấp), phụ thuộc vào bằng cấp, kinh nghiệm và biểu hiện trong buổi phỏng vấn.
• Được đào tạo tập huấn và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng.
• Làm việc tại môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.
• Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
• Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
• Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.