Tuyển dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội

Công tác hành chính

• Quản lý các công việc hành chính hằng ngày tại văn phòng: đặt suất ăn, xe cộ, phòng họp, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm, ...
• Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất.
• Quản lý, tiếp nhận – xử lý công văn đến/đi, lưu trữ hồ sơ, tài liệu hành chính nhân sự.
• Phối hợp quản lý dấu công ty, công chứng hồ sơ.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Hỗ trợ Công tác nhân sự

• Theo dõi và thực hiện chấm công, quản lý phép, BHXH, BHYT, nghỉ việc – chấm dứt HĐLĐ, báo tăng giảm trên hệ thống của BHXH, cập nhật dữ liệu hệ thống (Amis).
• Xử lý chính sách nghỉ thai sản
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự; cập nhật các báo cáo liên quan theo định kỳ và yêu cầu.
• Phối hợp triển khai các chương trình sự kiện của công ty.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo pháp luật và nâng cao kỹ năng; tổng hợp hệ thống tài liệu đào tạo.

Công tác nội bộ – kết nối

• Hỗ trợ truyền thông nội bộ, tổ chức các sự kiện, sinh hoạt tháng, workshop, hoạt động team building – gắn kết nhân viên.
• Thu thập ý kiến về mức độ hài long của nhân sự về các dịch vụ HCNS và đề xuất các phương án cải tiến.
• Góp ý, tham gia xây dựng và cập nhật quy chế, quy trình nhân sự – hành chính.

Công việc khác:

• Phối hợp thực hiện công việc được lãnh đạo phân công.
• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, hoặc các ngành liên quan.
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác hành chính văn phòng.
• Kỹ năng xử lý tình huống, giao tiếp và làm việc với người lao động.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp, lập kế hoạch và quản lý công việc khoa học, hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Ưu tiên có thể sử dụng được Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
• Khả năng làm việc nhóm và độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ
• Phụ cấp ăn 35.000 VNĐ/ngày
• Lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ lớn, sinh nhật,...
• Xét tăng lương 2 lần/năm
• Teambuilding, YEP tối thiểu 1 năm/lần
• Được tham gia các buổi chia sẻ nội bộ, đào tạo chuyên môn theo tuần/tháng.
• Được đào tạo và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, thăng tiến theo năng lực và hiệu quả công việc.
• Hưởng đầy đủ quyền lợi, chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty.