Tuyển dụng NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH

Quản lý, theo dõi và kiểm soát toàn bộ thu – chi tiền mặt, tạm ứng, hoàn ứng và chi phí vận hành nội bộ.

Quản lý, lưu trữ hồ sơ, hợp đồng nhân sự, đảm bảo tính bảo mật.

Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ, hóa đơn, đề nghị thanh toán trước khi trình Giám đốc phê duyệt.

Tổng hợp chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH cho cán bộ nhân viên (không có kinh nghiệm được đào tạo)

Phối hợp cùng Kế toán trưởng trong việc đối chiếu sổ sách, tổng hợp số liệu và hỗ trợ hoàn thiện báo cáo tài chính.

Quản lý văn phòng phẩm và tài sản cố định của Công ty;

Thực hiện đặt phòng khách sạn, vé máy bay, địa điểm du lịch hoặc công tác cho CBNV và khách hàng khi được yêu cầu.

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện nội bộ như: sinh nhật nhân viên, ngày lễ (8/3, 20/10, Tết...), team building, lễ tổng kết năm và các hoạt động gắn kết khác.

Mua sắm hoa quả, đồ thắp hương, văn phòng phẩm,...

Chuẩn bị, sắp xếp phòng họp, tiếp đón khách hàng, đối tác khi có yêu cầu, đảm bảo chu đáo, chuyên nghiệp.

1. Yêu cầu kỹ năng/kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán/Nhân sự/Tài chính.
• Có ít nhất 06 tháng đến 01 năm kinh nghiệm tại vị trí Kế toán/Nhân sự hoặc tương đương.
• Sử dụng cơ bản Excel, Word, có khả năng tổng hợp và xử lý số liệu chính xác.
• Hiểu rõ các quy định về BHXH, thuế TNCN, chứng từ kế toán (được đào tạo thêm kiến thức nếu chưa rõ).
• Có khả năng đa nhiệm, sắp xếp công việc khoa học, tư duy logic, nhanh nhẹn và chủ động trong xử lý tình huống.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và bảo mật thông tin tài chính.
• 2. Quyền lợi
• Thu nhập 8.000.000 VNĐ – 11.000.000 VNĐ (Bao gồm lương cứng + lương KPIs)
• Review lương thường xuyên, định kỳ 6 tháng đến 1 năm
• Tham gia BHXH, BHYT, và các loại bảo hiểm theo quy định của Pháp luật
• Làm việc trong môi trường năng động, nhiều hoạt động văn hóa sôi nổi, có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ từ Ban lãnh đạo.
• Cơ hội cộng tác và làm việc tại nước ngoài.