Tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing (Performance) tại Hồ Chí Minh

1. Trực tiếp triển khai, theo dõi và tối ưu quảng cáo trên các nền tảng Meta Ads (Facebook/Instagram).
2. Lập kế hoạch chạy quảng cáo theo từng dịch vụ, chương trình, chiến dịch và mục tiêu doanh thu.
3. Theo dõi và phân tích các chỉ số quảng cáo: Lead, Cost/Lead, Message, Check-in, Conversion, doanh thu từ Ads…
4. Phối hợp cùng team Content/Design/Media để đề xuất nội dung, góc truyền thông, Visual/Video và phương án A/B Testing phù hợp.
5. Chủ động test và tối ưu tệp khách hàng, khu vực, Creative, Content, Placement và ngân sách.
6. Theo dõi chất lượng Lead sau quảng cáo, phối hợp với Sales để đánh giá Lead thực tế – tỷ lệ đặt lịch – tỷ lệ Check-in – tỷ lệ phát sinh doanh thu, không chỉ tối ưu theo giá tin nhắn.
7. Triển khai Remarketing khách hàng đã tương tác, đã để lại thông tin hoặc chưa chuyển đổi.
8. Theo dõi hoạt động quảng cáo của đối thủ, xu hướng thị trường và đề xuất hướng triển khai phù hợp.
9. Báo cáo hiệu quả Ads theo ngày/tuần/tháng và đưa ra phương án xử lý khi chỉ số biến động.
10. Quản lý ngân sách quảng cáo theo kế hoạch được duyệt.
11. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

1. Có 01-02 năm kinh nghiệm chạy Meta Ads thực chiến, ưu tiên đã làm trong ngành thẩm mỹ/spa/clinic/beauty.
2. Biết đọc và phân tích dữ liệu, không tối ưu Ads chỉ dựa trên CPM/CPC/Cost Message.
3. Hiểu cơ bản về Content/Creative phục vụ quảng cáo.
4. Có tư duy Performance Marketing, hiểu mối liên hệ giữa Ads → Lead → Sales → Check-in → Doanh thu..
5. Có kinh nghiệm quản lý nhiều Campaign/Ad Set cùng lúc.
6. Có khả năng tự lên kế hoạch test và đưa ra phương án tối ưu.
7. Chủ động, có trách nhiệm với ngân sách và kết quả quảng cáo.
8. Biết sử dụng Excel/Google Sheets để theo dõi và báo cáo dữ liệu.
9. Có kinh nghiệm Tiktok Ads/Google Ads là 1 lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
2. Hoa hồng theo kết quả kinh doanh
3. Thưởng KPI (nếu có).
4. Thưởng doanh số (nếu có).
5. Thưởng lễ, Tết.
6. Thưởng tháng 13 (theo chính sách công ty).
7. Team Building, du lịch hằng năm.
8. Đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn nghề nghiệp.
9. Quà lễ, Tết.
10. Chế độ hiếu hỉ.