Tuyển dụng Nhân Viên Đấu Thầu Quản Lý Hợp Đồng tại Hồ Chí Minh

• Phân tích kỹ lưỡng hồ sơ mời thầu (HSMT) bao gồm các yêu cầu về kỹ thuật, tài chính, pháp lý và các điều kiện tiên quyết khác để xác định tính phù hợp và khả thi của dự án.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để thu thập dữ liệu, thông tin cần thiết phục vụ công tác lập hồ sơ dự thầu.
• Thực hiện bóc tách khối lượng, lập dự toán chi phí, tính toán đơn giá, đề xuất các giải pháp kỹ thuật và biện pháp thi công tối ưu cho hồ sơ dự thầu (HSDT).
• Biên soạn, trình bày hồ sơ dự thầu bao gồm các phần về năng lực tài chính, kinh nghiệm, nhân sự, thiết bị, giải pháp kỹ thuật, kế hoạch triển khai đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu của HSMT và pháp luật liên quan.
• Theo dõi, làm rõ các nội dung trong quá trình đấu thầu, chuẩn bị các tài liệu bổ sung khi có yêu cầu từ bên mời thầu.
• Tham gia quá trình đàm phán hợp đồng sau khi trúng thầu (nếu có).
• Lưu trữ, quản lý hồ sơ đấu thầu một cách khoa học, cập nhật cơ sở dữ liệu về nhà thầu phụ, nhà cung cấp.
• Cập nhật các quy định, văn bản pháp luật mới nhất liên quan đến hoạt động đấu thầu và xây dựng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Xây dựng Dân dụng & Công nghiệp, Kinh tế Xây dựng, Quản lý dự án, hoặc các ngành liên quan.
• Không yêu cầu kinh nghiệm, ứng viên có dưới 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đấu thầu, dự toán là một lợi thế.
• Nắm vững các quy định của Luật Đấu thầu và các văn bản hướng dẫn thi hành liên quan đến lĩnh vực xây dựng.
• Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật xây dựng, hiểu rõ các tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật trong ngành.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) phục vụ công việc lập hồ sơ, báo cáo.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Chủ động, ham học hỏi và có tinh thần cầu tiến.
• Có khả năng chịu áp lực công việc và hoàn thành deadline.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ của công ty.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
• Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên, có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện và tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực cá nhân.
• Tham gia các hoạt động team building, dã ngoại, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.