Tuyển dụng Nhân Viên Đào Tạo Và Phát Triển tại Hà Nội

• Khảo sát nhu cầu, xây dựng và theo dõi kế hoạch, ngân sách đào tạo.
• Thiết kế chương trình, biên soạn và cập nhật học liệu; phối hợp bộ phận chuyên môn thẩm định, phê duyệt nội dung.
• Tổ chức đào tạo trực tiếp, trực tuyến; trực tiếp giảng dạy hội nhập và các chuyên đề.
• Tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo.
• Đánh giá kết quả học tập, hiệu quả áp dụng vào công việc; đề xuất cải tiến và đào tạo bổ sung.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu, chi phí đào tạo; báo cáo định kỳ về tiến độ và hiệu quả.
• Truyền thông, thúc đẩy văn hóa học tập và chia sẻ kiến thức trong Công ty.

Yêu cầu công việc

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Giáo dục hoặc ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trực tiếp làm đào tạo doanh nghiệp; có kinh nghiệm đứng lớp, điều phối.
• Kiến thức, kỹ năng: Có kiến thức về đào tạo và phát triển nhân sự; biết xác định mục tiêu học tập, thiết kế học liệu và đánh giá hiệu quả. Có kỹ năng trình bày, lập kế hoạch.
• Ưu tiên: Giao tiếp tiếng Anh tốt; có kinh nghiệm ngành dược, y tế, bán lẻ; bán hàng hoặc nhân sự vận hành; biết sử dụng công cụ thiết kế và E-Learning.

Quyền lợi được hưởng

• BHXH, BHYT, BHTN trên 100% lương chính thức.
• Bảo hiểm sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Phụ cấp ăn trưa.
• Đầy đủ phép năm và chế độ nghỉ Lễ/Tết theo quy định.
• Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
• Được đào tạo nội bộ và đào tạo nâng cao chuyên môn.
• Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.