Tuyển dụng Nhân viên Content Marketing tại Hà Nội

• Nghiên cứu nhu cầu, hành vi và vấn đề của khách hàng; theo dõi đối thủ và xu hướng thị trường để tìm ra những ý tưởng nội dung mới, phù hợp với mục tiêu quảng cáo và bán hàng.
• Chủ động cập nhật trend và cách triển khai quảng cáo của đối thủ tại thị trường Thái Lan, Lào và Đông Nam Á, từ đó đề xuất các ý tưởng phù hợp với sản phẩm và khách hàng mục tiêu.
• Phát triển đa dạng format video ngắn như Storytelling, Review, Lifestyle và các format phù hợp với từng sản phẩm/campaign.
• Xây dựng ý tưởng cho video quảng cáo trên các nền tảng Facebook, TikTok.
• Viết kịch bản video quảng cáo ngắn, đảm bảo nội dung có Hook đủ mạnh, truyền tải đúng insight và dẫn dắt người xem đến hành động chuyển đổi.
• Phối hợp cùng team Performance Marketing để xây dựng kế hoạch Creative Testing theo tuần/tháng, xác định các hướng nội dung cần test và ưu tiên triển khai.
• Ứng dụng AI và các công cụ hỗ trợ vào quá trình research, lên ý tưởng, viết kịch bản nhằm tăng tốc độ và hiệu suất công việc.
• Phối hợp với các team liên quan trong quá trình làm việc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing...
• Có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí Content Marketing, Performance Content, Creative Content hoặc các vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong các lĩnh vực Beauty, Health, E-commerce.
• Hiểu cách xây dựng Hook → Problem/Insight → Solution → Proof → Offer → CTA cho nội dung quảng cáo.
• Viết kịch bản video ngắn tốt, đặc biệt cho Facebook Ads/TikTok Ads.
• Có kinh nghiệm làm Content cho thị trường Thái Lan, Lào hoặc các thị trường Đông Nam Á là điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 9.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng (deal theo năng lực).
• Cấp vé gửi xe hàng tháng.
• Phụ cấp ăn trưa 500.000VNĐ/tháng.
• Thưởng hiệu quả công việc dựa trên kết quả và mức độ hoàn thành công việc.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, tạo cơ hội phát triển và nâng cao năng lực chuyên môn.
• Được đào tạo, hướng dẫn và học hỏi trực tiếp từ Quản lý cùng đội ngũ chuyên môn.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm và hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi vào sinh nhật, các dịp Lễ, Tết và các hoạt động Team Building của Công ty.
• Sau khi ký HĐLĐ chính thức, được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được cấp phát trang thiết bị và công cụ làm việc theo quy định của Công ty.