Nhân Viên Content - Biên Kịch - Nhân Viên Marketing - Thu Nhập Đến 13 Triệu - Kinh Nghiệm Từ 3 Năm - Cần Thơ

1. Sáng tạo & Phát triển kịch bản

• Thực hiện viết nội dung content liên quan ngành hàng mẹ và bé trên các kênh social.
• Trực tiếp tham gia sản xuất và xuất hiện trong các nội dung video ngắn với vai trò đại diện hình ảnh cho brand.
• Livestream các sản phẩm của công ty.
• Nghiên cứu insight khách hàng, hiểu sản phẩm/dịch vụ để xây dựng nội dung kịch bản phù hợp mục tiêu truyền thông.
• Viết kịch bản chi tiết cho video quảng cáo, viral clip, TVC, sitcom, video social media, video bán hàng...
• Lên outline câu chuyện, bối cảnh, lời thoại, kịch bản khung và phân cảnh.
• Đề xuất concept mới, ý tưởng sáng tạo để làm đa dạng hóa nội dung.

2. Phối hợp & Điều phối sản xuất

• Làm việc với quay phim, dựng phim, thiết kế để hiện thực hóa kịch bản thành sản phẩm hoàn thiện.
• Lựa chọn bối cảnh phù hợp từng nội dung kịch bản.
• Tham gia giám sát quá trình quay dựng, chỉnh sửa lời thoại, nội dung khi cần.

3. Tối ưu & Đảm bảo chất lượng nội dung

• Đảm bảo kịch bản đúng thông điệp thương hiệu, sáng tạo nhưng vẫn bám sát định hướng marketing.
• Tối ưu kịch bản theo feedback từ các bộ phận liên quan.
• Tham khảo và cập nhật xu hướng nội dung mới, format video trending để áp dụng.

4. Báo cáo & Hỗ trợ

• Lập kế hoạch tiến độ hoàn thành kịch bản và theo dõi tiến độ sản xuất.
• Thực hiện báo cáo công việc định kỳ hoặc khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tuổi từ 25 - 35 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, PR, Văn học, Sân khấu Điện ảnh hoặc các ngành liên quan.
• Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói chuẩn miền Nam
• Ưu tiên các bạn có ngoại hình để phục vụ quay video
• Có từ 3 năm kinh nghiệm liên quan.
• Kỹ năng viết kịch bản sắc bén, có khả năng "bắt trend" và biến tấu nội dung sáng tạo.
• Có khả năng làm việc nhóm tốt, tinh thần trách nhiệm cao.
• Sẵn sàng đi Công tác phục vụ cho Công việc quay Video và Sự kiện của Công ty.

Quyền lợi được hưởng

• Thu Nhập từ 8 - 13 Triệu ( Tùy vào năng lực ứng viên trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.)
• Thưởng KPIs theo quý.
• Có hỗ trợ Công tác phí khi đi Công tác.
• Thưởng tháng 13.
• Thưởng Lễ/Tết và các khoản thưởng theo chính sách.
• Quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, thể hiện sự quan tâm và tri ân nhân viên.
• BHXH, BHYT đầy đủ khi trở thành nhân viên chính thức theo quy định pháp luật.
• Du lịch hằng năm, gắn kết đội ngũ và tạo cơ hội nghỉ ngơi sau thời gian làm việc
• Môi trường làm việc ổn định, chế độ rõ ràng, tạo điều kiện để nhân viên gắn bó và phát triển lâu dài.