Tuyển dụng Nhân Viên Bảo Trì - Điện (Nhà Máy Sản Xuất) tại Hồ Chí Minh

1. Bảo trì và sửa chữa

• Kiểm tra, bảo trì và sửa chữa hệ thống điện, máy móc và thiết bị tại nhà máy.
• Thực hiện bảo trì định kỳ theo kế hoạch, bảo đảm máy móc vận hành ổn định.
• Đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật, sơ đồ mạch điện phục vụ công tác kiểm tra và sửa chữa.
• Sử dụng các dụng cụ cầm tay và thiết bị đo kiểm trong quá trình bảo trì.

2. Theo dõi và xử lý sự cố

• Theo dõi tình trạng hoạt động của máy móc, kịp thời phát hiện và xử lý các sự cố phát sinh.
• Chẩn đoán nguyên nhân hư hỏng và đề xuất phương án sửa chữa phù hợp.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý sự cố, bảo đảm tiến độ sản xuất.

3. An toàn và hồ sơ kỹ thuật

• Tuân thủ nghiêm các quy định về an toàn điện và an toàn lao động trong quá trình làm việc.
• Ghi nhận và lưu hồ sơ bảo trì, lịch sử sửa chữa thiết bị.
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Trung cấp hoặc Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí, Điện – Điện tử, Tự động hoá hoặc các ngành liên quan.
• Đọc hiểu được bản vẽ kỹ thuật và sơ đồ mạch điện.
• Có khả năng chẩn đoán, phát hiện và xử lý sự cố máy móc, thiết bị.
• Sử dụng tốt các dụng cụ cầm tay và thiết bị đo kiểm.
• Nắm vững và tuân thủ các quy định về an toàn điện.
• Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và sẵn sàng phối hợp xử lý sự cố.

Điểm cộng (không bắt buộc)

• Đã có kinh nghiệm bảo trì điện, máy móc thiết bị trong môi trường sản xuất.
• Có chứng chỉ huấn luyện an toàn lao động hoặc chứng chỉ nghề điện công nghiệp.
• Có kiến thức về hệ thống khí nén, thuỷ lực hoặc PLC cơ bản.
• Đọc hiểu được tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập

• Mức lương 10 – 15 triệu VNĐ/tháng, thoả thuận theo tay nghề và kinh nghiệm thực tế.
• Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng cuối năm theo quy chế công ty.
• Phụ cấp Sáng kiến cho các đề xuất cải tiến thiết bị, quy trình được phê duyệt.
• Được xét các khoản phụ cấp theo quy chế công ty: phụ cấp đi lại, chuyên cần và bằng cấp – điều kiện, mức áp dụng theo từng vị trí và được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
• Tăng ca (nếu phát sinh) được tính đúng theo Bộ luật Lao động 2019.
• Xét tăng lương định kỳ hằng năm.

Phúc lợi gắn bó

• Du lịch tập thể toàn công ty định kỳ 02 năm/lần – phần chi phí của người lao động do Công ty và Công đoàn đài thọ; nhân viên không phải đóng góp và không cần dùng điểm thâm niên.
• Hệ thống điểm thâm niên minh bạch: điểm tích luỹ theo số năm gắn bó và theo cấp bậc công việc, quy đổi thành quà tặng từ catalog của công ty.
• Quyền lợi quy đổi điểm được mở rộng thêm theo lộ trình thăng tiến – gắn bó và phát triển càng lâu, lựa chọn càng nhiều.
• Bằng Tri Ân ghi nhận theo từng mốc thâm niên, áp dụng cho mọi nhân viên.
• Cộng thêm ngày phép năm theo thâm niên.

An toàn lao động, đào tạo và phát triển

• Được huấn luyện an toàn – vệ sinh lao động và cấp thẻ an toàn theo quy định của pháp luật.
• Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động và dụng cụ làm việc chuyên dụng.
• Chi phí đào tạo do công ty chi trả 100%, không khấu trừ vào lương.
• Được tiếp cận và trực tiếp làm việc với hệ thống máy móc, thiết bị thực tế – nâng cao tay nghề bảo trì và kỹ thuật.
• Có chương trình hỗ trợ nâng bậc nghề và học nâng cao chuyên môn dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.

Bảo hiểm và chăm lo đời sống

• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN đúng thời điểm và đúng quy định của Luật BHXH 2024.
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ – Tết theo Bộ luật Lao động.
• Khám sức khoẻ định kỳ theo quy định.
• Quà tặng các dịp Sinh nhật, 8/3, Trung Thu, 1/6 và lễ – Tết.
• Trợ cấp hiếu hỉ: kết hôn, tang chế, ốm đau.
• Môi trường sản xuất chuyên nghiệp, ổn định, quy trình rõ ràng.