Tuyển dụng Nhân Sự Tiền Lương C & B tại Hồ Chí Minh

• Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca.
• Thực hiện các công việc liên quan đến chế độ bảo hiểm cho người lao động như: Hoàn thiện hồ sơ, thủ tục cho NLĐ tham gia và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định; theo dõi, cập nhật các số liệu tăng giảm các khoản bảo hiểm theo luật và đối chiếu sự phù hợp của doanh nghiệp; theo dõi, quản lý việc thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của công ty.
• Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách của công ty đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định.
• Tư vấn, giải đáp những vấn đề liên quan đến lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên và Ban lãnh đạo công ty.
• Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực Nhân Sự. Có cập nhật Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các Luật liên quan.
• Có kỹ năng xử lý sự vụ với người lao động trong doanh nghiệp.
• Kỹ năng tin học văn phòng.
• Tính cách cẩn thận, tránh sai sót.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
• Hỗ trợ tiền cơm trưa.
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH, BHTN và Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi Công ty, Công đoàn.
• Được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao với các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Thưởng các ngày Lễ, Thành Lập công ty, Thưởng cuối năm theo quy định của Tập đoàn.
• Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, gắn kết nội bộ.
• Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển.