Tuyển dụng Marketing Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

• Content & Truyền thông: Viết bài, sản xuất hình ảnh/video; quản trị Fanpage, Group, YouTube và các kênh truyền thông của Công ty.
• Hình ảnh & thương hiệu: Quản lý hình ảnh online/offline, ấn phẩm truyền thông; đảm bảo sử dụng đúng nhận diện thương hiệu.
• Tổ chức sự kiện: Lập kế hoạch, chuẩn bị, phối hợp và điều phối các chương trình/sự kiện online & offline.
• Đo lường hiệu quả: Theo dõi lượt truy cập, tương tác, hiệu quả bài viết và sự kiện; tổng hợp báo cáo.
• Marketing: Hỗ trợ triển khai SEO và các hoạt động truyền thông bên ngoài Công ty.
• Thích sáng tạo nội dung và kể câu chuyện bằng hình ảnh/video.
• Có khả năng tổ chức công việc và xử lý nhiều đầu việc cùng lúc.
• Muốn phát triển toàn diện về Truyền thông – Marketing – Sự kiện – Thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Marketing/PR.
• Có kiến thức sâu rộng về các kênh và công cụ Marketing số (SEO, SEM, Social Media Marketing, Content Marketing, Email Marketing, v.v.).
• Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt, tư duy sáng tạo, khả năng kể chuyện hấp dẫn.
• Khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu Marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager, v.v.) để đo lường và báo cáo hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng kết nối với các đối tác truyền thông.
• Chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực để hoàn thành mục tiêu.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tổ chức sự kiện hoặc làm việc với các cơ quan báo chí, truyền thông.
• Thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) là một lợi thế.
• Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản (như Canva, Adobe Photoshop) là một điểm cộng.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 

• Lương thỏa thuận theo năng lực;
• Đánh giá điều chỉnh lương: ít nhất 1 lần/năm;
• Thưởng lễ Tết, thưởng năm, thưởng Kpis hàng quý và vinh danh nhân viên hàng tháng/quý/nửa năm.

Chế độ đãi ngộ khác:

• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động;
• Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho toàn bộ nhân viên và cho người thân của quản lý cấp phòng trở lên;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Thẻ grab di chuyển, chính sách công tác phí cho nhân viên;
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ 1h/ngày khi mang thai từ tuần thứ 28 và khi con dưới 1 tuổi;
• Chính sách làm việc linh hoạt, làm việc tại văn phòng 3 ngày/tuần và làm việc từ xa 2 ngày/tuần
• Giờ làm việc:
  • Sáng bắt đầu từ 8h đến 8h30, chiều nghỉ từ 17h00 đến 17h30.
  • Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.
  • Thứ 6 làm việc 6 tiếng.
• Bữa trưa miễn phí đầy đủ dinh dưỡng.
• Văn phòng làm việc tiện ích
• Pantry đầy đủ nước, trà, cà phê miễn phí;
• Phòng y tế, phòng vắt sữa riêng tư;
• Bếp ăn hiện đại, rộng rãi, thoáng mát.

Các hoạt động sôi nổi:

• Hoạt động teambuilding kết nối hàng năm, các sự kiện nội bộ hàng tháng/quý;
• Các CLB thể thao: Cầu lông, bóng đá, tennis, pickleball,…;
• Chính sách teambuilding hàng năm.