Tuyển dụng Marketing Executive (Content & Branding) tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng nội dung thương hiệu:

• Lập kế hoạch nội dung theo tuần và theo tháng.
• Viết bài Website chuẩn SEO.
• Viết bài Fanpage Facebook; Google Business và LinkedIn.
• Viết Case Study khách hàng, bài chia sẻ kiến thức và các nội dung chuyên môn.

2. Sản xuất hình ảnh và video:

• Quay video bằng điện thoại tại văn phòng, xưởng sản xuất, khách hàng và các sự kiện.
• Dựng video bằng CapCut hoặc phần mềm tương đương.
• Chụp ảnh sản phẩm, hoạt động nội bộ và hậu trường.
• Xây dựng thư viện hình ảnh và video của công ty.

3. Quản lý hệ thống kênh Marketing, phối hợp quản lý và phát triển nội dung trên:

• Website
• Facebook
• TikTok
• YouTube
• Google Business Profile

4. Phối hợp Digital Marketing: Bạn không trực tiếp chạy quảng cáo. Tuy nhiên, bạn sẽ là người:

• Phân tích Insight khách hàng.
• Đề xuất chủ đề và ý tưởng quảng cáo.
• Chuẩn bị nội dung, hình ảnh, video và Landing Page.
• Làm việc cùng Agency để tối ưu hiệu quả chiến dịch.
• Theo dõi và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu Marketing.

5. Đồng hành cùng Founder: Khoảng 20-30% thời lượng công việc, bạn sẽ đồng hành cùng Founder để:

• Ghi lại các hoạt động gặp khách hàng, sự kiện và BNI.
• Hỗ trợ xây dựng thương hiệu cá nhân của Founder.
• Sản xuất nội dung cho thương hiệu chăm sóc sức khỏe thuộc hệ sinh thái của công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, Content Marketing hoặc Content Creator.
• Có khả năng viết nội dung tốt, tư duy sáng tạo và yêu thích kể chuyện.
• Biết quay video bằng điện thoại và dựng video bằng CapCut.
• Biết sử dụng Canva.
• Biết sử dụng ChatGPT hoặc các công cụ AI
• Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Từ 9 triệu – 13 triệu
• Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
• Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động.
• Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
• Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát