Tuyển dụng Marketing Executive tại Hồ Chí Minh

1. Truyền thông tại điểm bán & Trải nghiệm khách hàng (80%)

- Triển khai tổng thể các hoạt động truyền thông tại khách sạn/cửa hàng, bao gồm:

• Trưng bày hình ảnh (Visual Merchandising)
• Biển bảng & hệ thống chỉ dẫn (Signage & Wayfinding)
• POSM
• Thiết kế không gian (Environmental Design)

- Đảm bảo tuân thủ bộ nhận diện thương hiệu và mang đến trải nghiệm đồng nhất, liền mạch cho khách hàng.

- Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động gắn kết cộng đồng, bao gồm:

• Trang trí theo mùa lễ hội
• Các hoạt động tương tác tại cửa hàng
• Chương trình kết nối và tương tác với khách hàng

- Nhằm gia tăng sự khác biệt của thương hiệu và nâng cao lòng trung thành của khách hàng.

- Quản lý dự án khai trương cửa hàng mới:

• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban nội bộ (Vận hành, Dự án, Mua hàng,...) và các đối tác bên ngoài (nhà cung cấp, agency, nhà thầu,...).
• Đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và thống nhất theo tiêu chuẩn thương hiệu.

2. Nghiên cứu thị trường & Phân tích khách hàng (20%)
- Hỗ trợ nghiên cứu xu hướng thị trường trong nước và quốc tế nhằm xác định các cơ hội phát triển.
- Tham gia triển khai các hoạt động nghiên cứu thị trường để tìm hiểu nhu cầu, hành vi và insight của khách hàng.

Yêu cầu ứng viên

• Có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực Marketing, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành Khách sạn (Hospitality), F&B hoặc Startup.
• Yêu thích môi trường Startup, lĩnh vực Hospitality, F&B và Marketing Operations.
• Có kỹ năng quản lý dự án (Project Management) và quản lý các bên liên quan (Stakeholder Management).
• Chủ động, chăm chỉ, tinh thần thực thi cao và có khả năng thích nghi tốt trong môi trường làm việc năng động, tốc độ nhanh.
• Ham học hỏi, cởi mở với những ý tưởng mới.
• Có tư duy sáng tạo và gu thẩm mỹ tốt, đặc biệt trong thiết kế không gian, hình ảnh và trải nghiệm khách hàng.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương tháng 13.
• Thưởng hiệu quả công việc hằng năm theo chính sách của công ty.
• 12 ngày phép năm.
• Ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ/sản phẩm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
• Đánh giá hiệu suất làm việc 2 lần/năm.