Tuyển dụng Leader Booking Kol/Koc tại Hà Nội

• Xây dựng chiến lược và kế hoạch hợp tác với KOC/KOL phù hợp với từng giai đoạn phát triển thương hiệu.
• Tìm kiếm, đàm phán, ký kết hợp đồng và duy trì mối quan hệ với các KOC/KOL, Influencers.
• Lên kế hoạch nội dung, kịch bản hợp tác và đo lường hiệu quả của từng chiến dịch.
• Quản lý ngân sách booking, đảm bảo tối ưu chi phí và đạt hiệu quả cao nhất.
• Giám sát và đánh giá hiệu suất của các chiến dịch KOC/KOL, đề xuất cải tiến để tăng độ phủ và chuyển đổi.
• Phối hợp chặt chẽ với các team Content, Vận hành Shopee, Vận hành TikTok để tối ưu hóa chiến dịch Marketing.
• Quản lý đội nhóm booking, đào tạo và phát triển nhân sự nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực booking KOL/KOC, Influencer Marketing, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành thương mại điện tử.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với KOLs/KOCs.
• Hiểu biết về các nền tảng TikTok, Shopee, Facebook và các xu hướng Influencer Marketing.
• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả chiến dịch.
• Khả năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự.
• Sáng tạo, linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

Lương - Thưởng:

• Mức lương: 12.000.000 - 15.000.000 VNĐ lương cứng + hoa hồng. (Thu nhập 20-30tr hoặc thỏa thuận theo năng lực)
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn, lương tháng 13.
• Cấu phần lương, thưởng rõ ràng, minh bạch, không chậm lương.
• Review tăng lương 1 lần/ năm.
• Thưởng Lễ, Tết,....

Đảm bảo đầy đủ các chính sách và quyền lợi

• Công ty đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Hưởng ngày phép và các quyền lợi theo quy định của Luật lao động hiện hành.
• Chế độ mua hàng nội bộ.

Cân bằng cuộc sống và công việc, tạo dựng môi trường làm việc thân thiện

• Làm việc trong môi trường khuyến khích giao tiếp, cởi mở và thẳng thắn.
• Tham gia liên hoan team, công ty mỗi quý, du lịch công ty 2 lần/ năm.
• Tham gia các CLB, các hoạt động giao lưu thể thao: đá bóng, cầu lông,... 1 lần/ tuần.
• Các hoạt động nội bộ: Quốc tế phụ nữ, nam giới, Year and Party,...
• Làm việc giờ hành chính, không tăng ca.

 Cơ hội phát triển

• Công ty thường xuyên có các cơ hội nghề nghiệp mới, ưu tiên và khuyến khích ứng viên nội bộ để phát triển kỹ năng và thăng tiến.
• Tham gia các khóa đào tạo phát triển năng lực và làm việc trong môi trường đa quốc gia.
• Có cơ hội thăng tiến lên marketing manager, phụ trách dự án