Tuyển dụng Lãnh Đạo Tập Sự IPA Management Associate (MA - Batch 2) tại Hà Nội

Tập đoàn IPA (IPAG) là hệ sinh thái đa ngành với trọng tâm trong các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, công nghệ và wellness. Tại IPAG, mỗi cá nhân được trao quyền để học hỏi qua trải nghiệm thực tế, tham gia các dự án chuyển đổi và phát triển năng lực trong môi trường linh hoạt, đa lĩnh vực. Chúng tôi hướng tới việc kiến tạo giá trị bền vững cho khách hàng, cộng đồng và đội ngũ thông qua công nghệ, đổi mới sáng tạo và tư duy phát triển dài hạn.

Là đơn vị thuộc hệ sinh thái Tập đoàn IPA, PTI đồng hành cùng IPA chính thức khởi động Chương trình Management Associate (MA) – Next Gen 2026, một hành trình phát triển lãnh đạo trẻ theo lộ trình tăng tốc, dành cho những tài năng sẵn sàng khai phóng tiềm năng và vươn tới vị trí quản lý cấp trung chỉ sau 24 tháng.

IPAG Management Associate – Next Gen 2026 là chương trình phát triển tài năng trẻ theo lộ trình tăng tốc, được thiết kế nhằm nuôi dưỡng thế hệ lãnh đạo đa năng – thành thạo công nghệ số, linh hoạt và đổi mới sáng tạo.
Trong 24 tháng, học viên sẽ trải qua hành trình kết hợp giữa luân chuyển công việc thực tế, dự án chiến lược, và huấn luyện lãnh đạo, hướng tới vị trí quản lý cấp trung trong hệ sinh thái IPA Group.

CÁC LỘ TRÌNH VỊ TRÍ HƯỚNG TỚI:

• Product Management – Quản trị sản phẩm
• Digital Transformation Lead – Dẫn dắt chuyển đổi số
• Business Development Managment – Quản trị & phát triển kinh doanh
• Innovation Project Lead – Dẫn dắt đổi mới sáng tạo

Yêu cầu ứng viên

Học vấn:

• Tốt nghiệp Cử nhân từ các trường đại học uy tín trong nước hoặc quốc tế.
• Ưu tiên các chuyên ngành Bảo hiểm, Kinh doanh, Kinh tế, Kỹ thuật, Công nghệ hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có nền tảng học thuật tốt, GPA từ 3.2/4.0 trở lên hoặc tương đương.

Kinh nghiệm:

• Có dưới 02 năm kinh nghiệm làm việc, bao gồm thực tập, nghiên cứu, dự án học thuật hoặc hoạt động lãnh đạo trong tổ chức sinh viên/cộng đồng.
• Ưu tiên ứng viên từng tham gia các dự án đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, khởi nghiệp hoặc các bài toán kinh doanh thực tế.

Kỹ năng & phẩm chất:

• Ứng viên có tư duy phát triển, tinh thần dấn thân và khả năng học nhanh qua trải nghiệm thực tế.
• Có khả năng hiểu đúng bài toán kinh doanh, tư duy hệ thống, tư duy số và biết ứng dụng công nghệ/AI để nâng cao hiệu quả công việc.
• Có khả năng giao tiếp, phối hợp và tạo ảnh hưởng tích cực trong môi trường đa lĩnh vực.
• Biết lắng nghe, phản hồi, học từ mentor/leader và từng bước hình thành năng lực làm chủ công việc.
• Tiếng Anh tốt là lợi thế; ưu tiên ứng viên có IELTS 7.0 hoặc tương đương.

Quyền lợi được hưởng

LỘ TRÌNH PHÁT TRIỂN

Nền tảng tư duy & phương pháp làm việc IPAG

• Làm quen với văn hóa IPAG, IPAM Way và phương pháp triển khai công việc theo Agile.
• Tham gia các bài toán thực tế (business case) để hình thành tư duy công việc, tư duy hệ thống và khả năng phối hợp liên chức năng.
• Được hướng dẫn bởi C-suite, mentor và leader dự án để hiểu cách tổ chức vận hành, ra quyết định và tạo giá trị.

Trải nghiệm kinh doanh & kết nối nhiệm vụ chuyên môn

• Tham gia sâu hơn vào các nhiệm vụ chuyên môn trọng điểm tại từng SBU.
• Trực tiếp làm việc với các nhóm kinh doanh, sản phẩm, vận hành, dữ liệu, công nghệ hoặc khách hàng tùy theo định hướng phát triển.
• Nâng cao khả năng hiểu bài toán kinh doanh, nhận diện vấn đề đúng và đề xuất giải pháp phù hợp với thực tế đơn vị.
• Có đầu ra công việc rõ ràng, gắn với mục tiêu và giá trị đóng góp cho SBU.

Tăng tốc phát triển & định hướng vai trò tương lai

• Được giao các nhiệm vụ có phạm vi lớn hơn để rèn luyện năng lực ownership, điều phối và tạo ảnh hưởng.
• Tiếp tục nhận coaching/mentoring từ lãnh đạo và chuyên gia trong hệ sinh thái IPAG.
• Đánh giá năng lực, tốc độ phát triển và mức độ phù hợp với các định hướng vai trò tương lai trở thành nguồn lực chuyên gia / lãnh đạo cấp trung.
• Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân sau chương trình, gắn với nhu cầu thực tế của SBU và định hướng nhân tài của IPAG.

QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN

1. Sàng lọc hồ sơ & CV
2. Đánh giá năng lực (Assessment Center)
3. Phỏng vấn với C-suite
4. Onboarding chính thức tại IPA Group

QUYỀN LỢI

• Thu nhập & phúc lợi: Gói thu nhập cạnh tranh dành cho chương trình MA, cùng các chế độ phúc lợi theo chính sách chung của Tập đoàn.
• Lộ trình phát triển: Được tham gia các dự án trọng điểm, trải nghiệm thực tế tại nhiều lĩnh vực/đơn vị và từng bước định hướng trở thành các vị trí Manager/Lead trong tương lai.
• Mentorship: Được đồng hành và dẫn dắt bởi C-Level, Giám đốc dự án và các chuyên gia giàu kinh nghiệm trong hệ sinh thái IPAG.