Tuyển dụng Lái Xe Sếp tại Hà Nội

• Đảm bảo việc đưa đón Ban lãnh đạo (sếp) đi làm, đi công tác, gặp gỡ đối tác hoặc các chuyến đi cá nhân theo yêu cầu, tuân thủ đúng lịch trình và thời gian.
• Kiểm tra tình trạng hoạt động của xe định kỳ, đảm bảo xe luôn trong điều kiện tốt nhất, sạch sẽ và an toàn trước mỗi chuyến đi.
• Thực hiện bảo dưỡng xe theo lịch, hoặc phối hợp với các đơn vị dịch vụ để sửa chữa, bảo trì khi cần thiết.
• Xử lý các tình huống phát sinh trên đường đi như sự cố giao thông, hỏng hóc xe một cách bình tĩnh và chuyên nghiệp.
• Nghiên cứu và thông thạo các tuyến đường, đảm bảo lựa chọn lộ trình tối ưu, tiết kiệm thời gian và an toàn.
• Giữ gìn bí mật thông tin cá nhân và công việc của Ban lãnh đạo trong suốt quá trình làm việc.
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lái xe đưa đón sếp, Ban lãnh đạo hoặc vị trí tương đương.
• Sở hữu bằng lái xe hạng B2 trở lên, còn hiệu lực và không có tiền án tiền sự.
• Nắm vững Luật Giao thông đường bộ và các quy định pháp luật liên quan.
• Thông thạo đường xá khu vực làm việc (thành phố, tỉnh lân cận) và có khả năng sử dụng các ứng dụng bản đồ, định vị thành thạo.
• Kỹ năng lái xe an toàn, cẩn thận, điềm đạm và có khả năng xử lý tình huống giao thông phức tạp.
• Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực, cẩn trọng, kỷ luật và tính bảo mật thông tin tốt.
• Sức khỏe tốt, không mắc các bệnh mãn tính ảnh hưởng đến việc lái xe, đảm bảo lái xe an toàn trong thời gian dài.
• Ngoại hình gọn gàng, tác phong chuyên nghiệp, lịch sự.
• Chủ động, linh hoạt trong công việc và sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
• Tham gia đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết theo quy định hiện hành.
• Được cấp phát đồng phục, phụ cấp điện thoại, công tác phí (nếu có).
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và tôn trọng cá nhân.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty (thưởng lễ, Tết, sinh nhật, du lịch, ...).