Tuyển dụng Kỹ Thuật Sản Xuất (Phòng Mẫu) tại Hồ Chí Minh

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm toàn bộ về kỹ thuật và điều phối các công đoạn trong quá trình phát triển mẫu, may/lắp ráp mẫu và thực hiện mẫu chuẩn cho sản xuất (Production Sampling).
• Đảm bảo tiến độ, độ chính xác theo đúng ý đồ thiết kế (Design Intent) và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng khắt khe từ phía công ty cũng như khách hàng.
• Huấn luyện, đào tạo và nâng cao tay nghề cho đội ngũ công nhân phòng mẫu, tối ưu hóa quy trình làm việc và đảm bảo tính khả thi khi chuyển giao sang sản xuất hàng loạt.

NỘI DUNG CÔNG VIỆC

Quản lý & Điều phối Tiến độ

• Giám sát, quản lý và điều phối chuyên sâu các công đoạn kỹ thuật trong phòng mẫu (như chặt, lạng, chuẩn bị bán thành phẩm, may/lắp ráp...).
• Căn cứ vào kế hoạch phát triển mẫu để phân bổ công việc hợp lý cho từng công nhân phòng mẫu, tối ưu hóa nguồn lực.
• Theo dõi sát sao tiến độ làm mẫu hàng ngày; chủ động phát hiện điểm nghẽn và điều chỉnh kế hoạch kịp thời để đảm bảo đúng hạn cam kết.

Đào tạo & hướng dẫn kỹ thuật

• Trực tiếp đào tạo, hướng dẫn công nhân phòng mẫu về kỹ thuật chuyên môn, thao tác chuẩn và cách vận hành các thiết bị/máy móc.
• Đảm bảo công nhân thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, thao tác an toàn và đạt tiêu chuẩn chất lượng.
• Hỗ trợ nâng cao tay nghề và hiệu suất làm việc cho đội ngũ nhân sự trong bộ phận.

Quản lý kỹ thuật & xử lý sự cố

• Nhanh chóng phát hiện, phân tích và giải quyết các sự cố/vấn đề kỹ thuật phát sinh trong quá trình phát triển mẫu.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp cải tiến kỹ thuật, cải tiến thao tác và tối ưu hóa quy trình làm mẫu nhằm giảm thời gian và chi phí.

. Thực hiện Mẫu & Hỗ trợ Chuyển giao Sản xuất

• Trực tiếp tham gia thao tác làm các mẫu khó, mẫu phức tạp hoặc mẫu yêu cầu kỹ thuật cao khi cần thiết.
• Thực hiện và giám sát quá trình chạy mẫu chuẩn cho sản xuất (Production Sampling/Pre-production Sample); đảm bảo mẫu thể hiện chính xác ý đồ thiết kế (Design Intent) và có tính khả thi cao khi may/lắp ráp hàng loạt.
• Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật sản xuất (IE/PE) để bàn giao thông số, rải chuyền và hướng dẫn kỹ thuật cho lực lượng sản xuất hàng loạt.

Quản lý chất lượng

• Kiểm soát chặt chẽ chất lượng bán thành phẩm và sản phẩm mẫu hoàn thiện, đảm bảo đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn chất lượng của công ty và yêu cầu riêng của từng khách hàng.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để kiểm tra, đánh giá, ghi nhận các lỗi kỹ thuật và triển khai hành động khắc phục/phòng ngừa.

Xây dựng Quy trình & Chuẩn hóa (SOP)

• Nghiên cứu, xây dựng, cập nhật và triển khai Quy trình thao tác chuẩn (SOP) cho từng công đoạn trong phòng mẫu.
• Giám sát, kiểm tra định kỳ việc tuân thủ SOP của toàn bộ công nhân viên trong khu vực quản lý.
   

Yêu cầu ứng viên

 - Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ may, Kỹ thuật sản xuất, Kỹ sư công nghiệp hoặc các ngành liên quan.

- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Hiểu biết sâu về quy trình may, kỹ thuật may và xử lý lỗi kỹ thuật.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word – Excel – PowerPoint).

- Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế.

- Năng động, chịu được áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

Gia nhập MERAKI FW, bạn sẽ nhận được gói phúc lợi toàn diện tương xứng với năng lực và đóng góp của mình:

· Chế độ Lương thưởng: Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế; cam kết thưởng lương tháng 13.

· Chế độ Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật Lao động.

·  Phụ cấp & Chăm sóc đặc biệt:

o   Hỗ trợ nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi.

o   Hỗ trợ tiền sức khỏe phụ nữ hàng tháng.

o   Thưởng giới thiệu công nhân sản xuất mới.

o   Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

· Phúc lợi Công đoàn: Chăm lo chu đáo cho đời sống cá nhân (thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản, sinh nhật và quà tặng vào các dịp Lễ/Tết).

· Công cụ làm việc: Được trang bị đầy đủ máy tính bàn, điện thoại bàn và các công cụ dụng cụ chuyên dụng nhằm tối ưu hóa hiệu suất công việc.

·  Đi lại & Ăn uống: Xe đưa rước miễn phí hàng ngày từ TP. Hồ Chí Minh đến nhà máy và hỗ trợ bữa ăn trưa tại công ty.

·  Đánh giá định kỳ: Xét tăng lương 1 lần/năm dựa trên hiệu suất công việc và mức độ đóng góp của nhân viên.

· Phát triển nghề nghiệp: Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng sự khác biệt của mỗi cá nhân, tạo mọi điều kiện để bạn tự do theo đuổi và đạt được các mục tiêu sự nghiệp.

· Các quyền lợi khác: Theo đúng quy định của Luật Lao động Việt Nam.