Kỹ Sư Xây Dựng Dân Dụng / Kỹ Sư Hiện Trường/ Giám Sát Hiện Trường - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Thu Nhập Hấp Dẫn

• Lên kế hoạch nhân lực, vật tư thiết bị phục vụ quá trình thi công đầy đủ và chính xác cho hạng mục/khu vực phụ trách; Đảm bảo việc sử dụng vật tư thiết bị tiết kiệm, tránh mất mát, lãng phí.
• Lập, kiểm soát và đảm bảo tiến độ thi công đúng theo kế hoạch của Chỉ huy tại hiện trường.
  Tổ chức triển khai thi công và Quản lý thi công hạng mục/khu vực mình phụ trách
• Phối kết hợp với Tư vấn/ Chủ đầu tư / Trưởng Phòng/Đội thi công/ các nhóm chức năng khác trên công trường.
• Chịu trách nhiệm về an toàn lao động tại khu vực/ hạng mục mình quản lý
• Đảm bảo chất lượng dự án.
• Quản lý tài chính: Lập Bill khối lượng thực tế của tất cả các hạng mục/ khu vực cho các đội, nhóm khoán; Nhà thầu phụ/ nhà cung cấp;
• Phối hợp với Giám sát quản lý công nhật giám sát Công nhật và theo dõi chấm công của Công nhật; Đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí về vật tư, thiết bị, nhân công trong quá trình thi công.
• Báo cáo, thống kê.
• Hoàn thành các mục tiêu chung của Ban chỉ huy công trường.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành phù hợp. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường: Đại học Bách khoa, Đại học Sư phạm Kỹ thuật, Đại học Giao thông Vận tải, Đại học Kiến trúc.
• Có kiến thức cơ bản về lĩnh vực xây dựng.
• Không yêu cầu kinh nghiệm; chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang chờ bằng. Công ty sẵn sàng đào tạo và hướng dẫn công việc.
• Sử dụng tốt các phần mềm chuyên ngành và tin học văn phòng.
• Có tinh thần trách nhiệm, chủ động học hỏi, chịu được áp lực công việc và
• Sẵn sàng đi công tác xa khi có yêu cầu.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, trình độ chuyên môn và vị trí ứng tuyển.
• Cơ hội phát triển: Được tham gia các dự án xây dựng thực tế, tích lũy kinh nghiệm và phát triển chuyên môn.
• Lộ trình nghề nghiệp: Có cơ hội phát triển lên các vị trí chuyên môn cao hơn theo năng lực và kết quả công việc.
• Chế độ bảo hiểm: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và chính sách áp dụng của Công ty.
• Chế độ nghỉ phép: Nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật.
• Thưởng và phúc lợi: Thưởng lễ, Tết và các khoản thưởng khác theo tình hình hoạt động, kết quả kinh doanh và chính sách của Công ty.
• Xét tăng lương: Được xem xét đánh giá, điều chỉnh lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
• Hoạt động nội bộ: Tham gia các chương trình team building, du lịch, sinh nhật và sự kiện nội bộ của Công ty.
• Chăm sóc đời sống nhân viên: Được quan tâm, hỗ trợ thông qua các hoạt động thăm hỏi, hiếu hỉ và chương trình phúc lợi nội bộ theo chính sách Công ty.
• Môi trường làm việc: Đội ngũ đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội học hỏi và phối hợp với các phòng ban chuyên môn.