Kỹ Sư Thiết Kế & Thi Công Cơ Điện MEP - Bắc Ninh - Thu Nhập 15- 25 Triệu - 1 Năm Kinh Nghiệm

1. Công tác Thiết kế & Dự toán (Văn phòng)

• Khảo sát hiện trạng, lên phương án thiết kế hệ thống MEP (Điện, PCCC, Cấp thoát nước, HVAC) hoặc Xây dựng theo yêu cầu Chủ đầu tư.
• Triển khai bản vẽ kỹ thuật, bản vẽ thi công (Shop Drawing), sơ đồ nguyên lý bằng AutoCAD / Revit.
• Bóc tách khối lượng (BOQ), lập dự toán và đề xuất vật tư, thiết bị phục vụ báo giá/thi công.

2. Triển khai & Giám sát Thi công (Hiện trường)

• Giám sát chất lượng, tiến độ và khối lượng thi công, đảm bảo chuẩn bản vẽ và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Phối hợp với Ban chỉ huy công trình xử lý kịp thời các sự cố/vấn đề kỹ thuật phát sinh.
• Làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát và các bên liên quan để thống nhất phương án thi công.

3. Hồ sơ & Nghiệm thu Dự án

• Lập hồ sơ pháp lý, hồ sơ nghiệm thu, bản vẽ hoàn công và hồ sơ thanh quyết toán dự án.
• Tham gia nghiệm thu nội bộ, nghiệm thu với Chủ đầu tư và bàn giao công trình đưa vào sử dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính: Nam
• Tốt nghiệp cao đẳng/Đại học một trong các chuyên ngành Xây dựng, Giao thông, Kỹ thuật lạnh, Kỹ thuật điều hòa không khí, Cấp thoát nước, PCCC hoặc các chuyên ngành liên quan
• Kinh nghiệm: từ 1 năm tại các vị trí tương đương
• Có kỹ năng sử dụng tốt các phần mềm: AutoCad, MS Excel, MS word, PDF ;
• Sử dụng được một số phần mềm thiết kế cơ bản có liên quan là một lợi thế;
• Đã từng làm việc thiết kế và đấu thầu các dự án nhà máy công nghiệp là một lợi thế;
• Kiên trì, chịu khó, cẩn thận, chính xác. Có tinh thần ham học hỏi

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 15-25 triệu/tháng + phụ cấp quản lý công trình + hiệu quả kinh doanh + thưởng dự án
• Hỗ trợ máy tính làm việc
• Du lịch hàng năm, teambuilding, thưởng tháng 13 và nhiều chế độ khác
• Tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước: Khám sức khỏe định kỳ , BHXH, BHYT, BHTN, chế độ công đoàn...
• Có cơ hội được đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên ngành (hỗ trợ kinh phí đào tạo chuyên môn) và Cơ hội thăng tiến cao
• Review tăng lương định kỳ theo chính sách công ty. Chính sách thưởng dựa trên hiệu quả hoạt động của dự án.