Tuyển dụng Kỹ Sư Nông Nghiệp tại Hồ Chí Minh

• Xây dựng quy trình kỹ thuật cho các giai đoạn của từng loại cây trồng và các tài liệu sản phẩm cho các sản phẩm của công ty.
• Cập nhật tình hình mùa vụ, dự báo thời vụ sâu bệnh hại, tìm hiểu tập quán canh tác của nông dân và đề xuất với Ban lãnh đạo để có những chiến lược kinh doanh/Marketing phù hợp.
• Đào tạo/hỗ trợ tư vấn kỹ thuật cho nhân viên kinh doanh.
• Giải đáp kỹ thuật/hướng dẫn phòng trừ bệnh của các loại cây trồng cho nông dân qua tổng đài và Fanpage.
• Nghe ghi âm cuộc gọi/đoạn hội thoại tư vấn của nhân viên kinh doanh với nông dân để hỗ trợ cho nhân viên kinh doanh về các vấn đề kỹ thuật cây trồng hoặc kiến thức cây trồng.
• Hỗ trợ xây dựng kịch bản/tư liệu kỹ thuật để bộ phận Marketing quay dựng các video về kỹ thuật cho các loại cây trồng.
• Tham gia các chuyến đi quay thực tế tại vườn của nông dân cùng bộ phận Marketing để chuẩn bị nguyên liệu Marketing.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Thực hiện xây dựng, cập nhật nội dung tư vấn kỹ thuật theo yêu cầu; đồng thời chủ động định hướng và triển khai nội dung tư vấn kỹ thuật nông nghiệp theo tuần/tháng/quý, bám sát tình hình mùa vụ và thị trường, phục vụ hệ thống chăm sóc khách hàng tự động và công tác tư vấn sau bán.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Có kinh nghiệm làm kỹ thuật thực tế tại vườn hoặc từng có kinh nghiệm làm Sale thị trường.
• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Nông học, Bảo vệ Thực vật, Quản trị cây trồng hoặc các chuyên ngành liên quan đến Nông nghiệp.
• Am hiểu các vấn đề kỹ thuật trên cây ăn quả, cây có múi/sầu riêng là một lợi thế.
• Có kỹ năng chuyên môn kỹ thuật về cây trồng, bệnh hại tốt.
• Kỹ năng đọc tài liệu, sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu và xử lý công việc hiệu quả.
• Tin học văn phòng cơ bản.

Quyền lợi được hưởng

• Mức thu nhập: 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/Tháng
• Được đóng BHYT, BHXH, BHTN áp dụng theo Luật Lao động.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Nhà nước: Hiếu hỉ, ốm đau, Lễ Tết, sinh nhật, nghỉ phép năm.
• Thưởng Lễ/Tết, lương tháng 13.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện của Công ty (Teambuilding, Year End Party, …)
• Học hỏi kỹ năng chuyên ngành và các công việc liên quan.