Tuyển dụng Kỹ Sư Điện tại Hà Nội

• Thiết kế và đi dây điện cho tủ điện và hệ thống điện trên các máy móc, dây chuyền, băng tải.
• Lập bản vẽ sơ đồ nguyên lý, sơ đồ đấu nối tủ điện, layout bố trí thiết bị.
• Tính toán lựa chọn thiết bị điện: CB, biến tần, PLC, cảm biến, motor, servo...
• Lập danh mục vật tư (BOM) cho máy móc.
• Lập trình PLC, Arduino, C#, đấu nối, chạy thử và xử lý sự cố tại xưởng/khách hàng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Điện – Điện công nghiệp – Tự động hóa.
• Có từ 1–3 năm kinh nghiệm thiết kế điện trong lĩnh vực cơ khí chế tạo.
• Sử dụng thành thạo AutoCAD Electrical hoặc phần mềm thiết kế điện tương đương.
• Hiểu biết về PLC (Siemens, Mitsubishi...), biến tần, HMI là lợi thế.
• Tư duy kỹ thuật tốt, cẩn thận, chủ động trong công việc.
• Sẵn sàng đi công tác khi cần.
• Thời gian làm việc: Từ 08h00 - 17h00 (nghỉ trưa từ 12h00-13h00), Từ thứ 2 đến thứ 7.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000-18.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực).
• Chế độ nghỉ và thưởng các ngày lễ, Tết: Nhân viên được nghỉ và hưởng lương đầy đủ theo quy định của Nhà nước vào các dịp lễ, tết như: Tết Dương lịch, Giải phóng Miền Nam (30/4), Quốc tế Lao động (1/5), Quốc khánh (2/9) và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết phù hợp với tình hình kinh doanh hằng năm.
• Chế độ quà tặng và phúc lợi nội bộ: Nhân viên được nhận quà hoặc hỗ trợ tài chính vào các dịp đặc biệt như sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các sự kiện nội bộ khác của công ty.
• Chế độ thưởng cuối năm: Thưởng Tết (thưởng năm) căn cứ vào hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và thành tích làm việc của cá nhân trong năm.
• Chế độ hỗ trợ khác: Hỗ trợ và thăm hỏi trong các trường hợp kết hôn, ốm đau, thai sản, hiếu, hỷ, thể hiện sự quan tâm và gắn kết giữa công ty với người lao động.
• Chính sách bảo hiểm: Thực hiện đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
• Môi trường và cơ hội phát triển: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp – năng động – sáng tạo, với cơ hội thăng tiến rõ ràng và chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp giúp nhân viên nâng cao năng lực, hướng tới các vị trí cao hơn trong hệ thống tổ chức.