Tuyển dụng Kỹ Sư Cơ Khí tại Hà Nội

1. BÁO CÁO TRỰC TIẾP: Trưởng Phòng KT-HT, Ban Giám đốc
1.1 Chỉ đạo chuyên môn: PGĐ, Trưởng Phòng KT-HT
1.2 Phối hợp thường xuyên: Trung tâm OCC, các Phòng và Bộ phận trong Công ty.

2.NHIỆM VỤ CHÍNH:

2.1. Phối hợp với nhà thầu OEM lập kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng cho tuabin gió và các thiết bị cơ khí nhà máy điện mặt trời (20%).

2.2. Lập hồ sơ theo dõi, đánh giá và nghiệm thu công tác thực hiện dịch vụ OEM cho tuabin gió (30%).

2.3. Phân tích RCM/CBM và xây dựng các chính sách sửa chữa bảo dưỡng cho các thiết bị được giao quản lý (10%).

2.4. Cập nhật tiêu chuẩn, quy chuẩn, các bộ định mức liên quan đến các thiết bị được giao quản lý (5%).

2.5. Tham gia giám sát, nghiệm thu lắp đặt cùng chủ đầu tư các dự án mới (15%).

2.6. Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất và các công tác khác theo yêu cầu của Lãnh đạo (20%).

3. PHẠM VI CÔNG VIỆC: các nhà máy điện gió, phần cơ khí các nhà máy điện mặt trời do Nhơn Hòa 1 vận hành.

4. QUYỀN HẠN VÀ GIỚI HẠN THẨM QUYỀN: chủ động làm việc với các đối tác theo phạm vi chức năng nhiệm vụ của Phòng KT-HT, phạm vi mô tả công việc cá nhân và các Hợp đồng Công ty đã ký kết để đảm bảo chất lượng, tiến độ công việc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

5. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ: Chất lượng bản kế hoạch công việc, độ khả dụng thiết bị được giao phụ trách, chất lượng hồ sơ quản lý kỹ thuật được giao phụ trách.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ: Đại học chuyên ngành Chế tạo máy, cơ điện tử, cơ khí.

2. Kinh nghiệm: từ 5 năm trở lên.

3. Kiến thức và kỹ năng cốt lõi: kỹ năng lập kế hoạch sửa chữa bảo dưỡng, hiểu biết RCM, CBM, đã từng giữ các chức danh Tổ trưởng, chỉ huy trưởng đội công tác. Tiếng Anh đọc dịch tài liệu chuyên ngành; sử dụng thành thạo Microsoft365.

4. Thái độ: chăm chỉ, quyết liệt, cầu thị, có khả năng nghiên cứu chuyên sâu.

Quyền lợi được hưởng

MỨC LƯƠNG: Từ 15.000.000 đến 35.000.000 vnd

CÁC CHẾ ĐỘ KHÁC:

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật.

- Chế độ thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết và thưởng năm theo chính sách của Công ty.

- Chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm, chế độ nghỉ mát/teambuilding.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển sự nghiệp.