Tuyển dụng Kỹ Sư Cải Tiến Sản Xuất tại Hồ Chí Minh

1.      Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm khảo sát, đo lường và phân tích năng lực thực tế tại các công đoạn/khu vực được phân công; xác định bottleneck, lãng phí và mất cân bằng nguồn lực, làm cơ sở đề xuất giải pháp cải tiến cho GĐĐHSX.

2.      Đo lường và phân tích hiện trạng

-       Trực tiếp tại hiện trường thực hiện Time Study theo công đoạn/chi tiết tại các khu vực trọng điểm, quá tải hoặc có dấu hiệu bottleneck.

-       Xác định Cycle Time, năng suất/capacity thực tế; nhận diện thời gian chờ, lãng công, WIP, rework và các yếu tố làm giảm hiệu suất.

-       Đối chiếu nhu cầu KHSX với năng lực máy móc, nhân lực và phương pháp thực hiện để xác định nguyên nhân quá tải thực tế.

-       Đề xuất và triển khai các cải tiến

3.      Lập báo cáo phân tích, đề xuất cân bằng chuyền, điều phối/tăng giảm nhân lực, cải tiến phương pháp, layout, máy móc/CCDC phù hợp.

-       Phối hợp triển khai phương án đã được phê duyệt; đo lại Before–After để xác nhận hiệu quả.

-       Không đề xuất tăng nguồn lực/đầu tư chỉ dựa trên WIP hoặc cảm nhận quá tải khi chưa có dữ liệu đo và phân tích capacity.

4.      Báo cáo và kiểm soát

-       Quản lý dữ liệu Time Study/Capacity; cảnh báo bottleneck, mất cân bằng hoặc lãng phí có nguy cơ ảnh hưởng tiến độ/năng suất.

-       Theo dõi Action – PIC – Deadline và báo cáo kết quả thực hiện/cải tiến cho GĐĐHSX.

5.      Thực hiện các chỉ đạo khác từ cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

-       Trình độ: Cao đẳng/Đại học ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Chế biến gỗ hoặc tương đương.

-       Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm sản xuất/cải tiến; hiểu Time Study, Cycle Time, Capacity, Bottleneck, WIP, Line Balancing/Kaizen.

-       Nam/nữ: Không yêu cầu                                                - Độ tuổi: 22->40

-       Ngoại ngữ (Tiếng anh hoặc tiếng Trung): Ưu tiên có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

-       Tin học: Sử dụng tốt Excel và tin học Văn phòng; có khả năng tổng hợp, phân tích dữ liệu.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cạnh tranh theo năng lực.

- Hỗ trợ con nhỏ, tiền điện thoại.

- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.

- Lương tháng 13, thưởng năng suất, quà sinh nhật và các kỳ lễ tết…

- Chương trình Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- Định kỳ đánh giá lương hàng năm