Tuyển dụng Kiến Trúc Sư Quy Hoạch tại Hà Nội

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thực hiện lập, quản lý tiến độ và kiểm soát chất lượng hồ sơ thiết kế quy hoạch các cấp (Quy hoạch chung, Quy hoạch phân khu 1/2000 – 1/5000, Quy hoạch chi tiết 1/500) từ giai đoạn ý tưởng đến giai đoạn Nhiệm vụ và Đồ án quy hoạch được phân công.

• Thực hiện lập, triển khai các thiết kế ý tưởng (Concept) quy hoạch các cấp cho các dự án bất động sản của Tập đoàn khi có yêu cầu.

• Quản lý các Hợp đồng tư vấn quy hoạch: Phạm vi, tiến độ công việc, sản phẩm bàn giao, nghiêm thu thanh quyết toán… đối với các dự án được giao.

• Thực hiện các báo cáo, thuyết trình, giải trình phương án quy hoạch dự án trước Ban Lãnh đạo Tập đoàn, các đối tác hoặc Cơ quan Quản lý Nhà nước theo yêu cầu tại từng thời điểm.

• Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Lãnh đạo Ban.

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quy hoạch, quản lý đô thị thuộc các trường Đại học chính quy như ĐH Kiến trúc, Đại học Xây dựng……

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp chủ đầu tư hoặc đơn vị tư vấn.

3. Kiến thức chuyên môn

• Am hiểu, cập nhật và vận dụng các quy chuẩn, tiêu chuẩn quy hoạch và thiết kế, xây dựng.

• Nắm rõ các bước và quy trình triển khai dự án đầu tư xây dựng.

• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng Auto Cad, Photoshop, MS Powerpoint, MS Project, MS Office, 3DMax, Sketchup,…

4. Kỹ năng

• Kỹ năng làm việc nhóm

• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình và giao tiếp

• Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc

• Kỹ năng giải quyết vấn đề

5. Phẩm chất, thái độ

• Trung thực, hợp tác và cầu thị

• Tinh thần quyết liệt và bám đuổi mục tiêu

• Có trách nhiệm cao trong công việc

6. Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên có khả năng giao tiếp Tiếng Anh thành thạo

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực bản thân; đi kèm chế độ thưởng rõ ràng bao gồm tháng lương thứ 13, thưởng Hiệu quả công việc và chính sách phúc lợi ý nghĩa vào các ngày Lễ lớn trong năm
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Đặc biệt, CBNV được bảo vệ toàn diện hơn về cả thể chất lẫn tinh thần với chương trình chăm sóc sức khỏe nâng cao MIK Care
• Đào tạo: Chú trọng phát triển con người thông qua hệ thống đào tạo hội nhập bài bản, các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng và quản lý, tạo nền tảng để mỗi cá nhân phát huy tiềm năng và phát triển sự nghiệp một cách bền vững
• Hoạt động nhóm: Chú trọng duy trì các hoạt động văn hóa nội bộ, du lịch, teambuilding và câu lạc bộ thể thao nhằm nuôi dưỡng tinh thần kết nối. Các chế độ phúc lợi như sinh nhật, thăm hỏi, thai sản, hiếu hỉ… được thực hiện chu đáo như một cam kết đồng hành cùng mỗi
• Khác: Cân bằng giữa Công việc và Gia đình: VP Hà Nội làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, nghỉ trọn vẹn Thứ Bảy và Chủ Nhật, giúp mỗi thành viên có thêm thời gian dành cho gia đình, chăm sóc bản thân và tái tạo năng lượng để phát triển bền vững trong cô