Tuyển dụng KIẾN TRÚC SƯ tại Hồ Chí Minh

1. Kiến trúc sư 2D

Triển khai bản vẽ kiến trúc từ hồ sơ Concept đến hồ sơ kỹ thuật thi công.

Phối hợp với các bộ môn Kết cấu, MEP trong quá trình thiết kế và triển khai hồ sơ.

Kiểm tra, cập nhật và điều chỉnh bản vẽ theo yêu cầu của dự án trong quá trình triển khai/thi công.

Đảm bảo hồ sơ thiết kế đúng tiêu chuẩn, chất lượng và tiến độ.

2. Kiến trúc sư 3D

Tham gia thiết kế và phát triển ý tưởng kiến trúc cho các dự án dân dụng và thương mại.

Thực hiện phối cảnh 3D, diễn họa và trình bày ý tưởng trước khách hàng và đội ngũ nội bộ.

Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng thiết kế, vật liệu và công nghệ mới trong lĩnh vực kiến trúc đương đại.

Phối hợp cùng team để phát triển phương án thiết kế từ ý tưởng đến hồ sơ hoàn thiện.

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng hoặc các chuyên ngành liên quan.

Từ 26 – 35 tuổi.

Có tối thiểu

03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kiến trúc.

Có kinh nghiệm tham gia dự án cao tầng là một lợi thế.

Sử dụng tốt ít nhất 02 phần mềm chuyên ngành như AutoCAD, Revit, DBIM, ETABS, SAP2000, SAFE.

Biết thêm các phần mềm khác là lợi thế. Revit là một điểm cộng.

Có tư duy thiết kế tốt, gu thẩm mỹ và am hiểu về bố cục, ánh sáng, vật liệu và ngôn ngữ kiến trúc.

Nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế và có khả năng áp dụng vào công việc.

Chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, chịu được áp lực và có tinh thần cầu tiến.

Có khả năng tự quản lý công việc, kiểm soát tiến độ và phối hợp hiệu quả với các thành viên trong team.

QUYỀN LỢI

Lương từ 15,000,000 đến 25,000,000 thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Được tham gia các dự án kiến trúc dân dụng, thương mại và dự án quy mô lớn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sáng tạo và phát triển chuyên môn.

Có cơ hội được tiếp cận nhiều loại hình dự án, nâng cao năng lực thiết kế 2D, 3D và triển khai hồ sơ kiến trúc.

Được tạo điều kiện học hỏi, phát triển chuyên môn và thăng tiến theo năng lực.

Thưởng và điều chỉnh thu nhập theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Thưởng tháng 13, thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách công ty.

Tham gia du lịch, team building, hoạt động nội bộ và các chương trình gắn kết nhân viên.

Được cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.