Tuyển dụng Kế Toán Viên - HR tại Hồ Chí Minh

• Kế toán thu chi & chứng từ: Kiểm tra, hạch toán chứng từ thu/chi; quản lý hóa đơn đầu ra, đầu vào và lưu trữ chứng từ kế toán.
• Công nợ & thanh toán: Theo dõi, đối chiếu công nợ khách hàng/nhà cung cấp; chuẩn bị hồ sơ thanh toán và phối hợp xử lý công nợ.
• Thuế & báo cáo: Tổng hợp số liệu, hỗ trợ báo cáo thuế GTGT, TNCN; đối chiếu sổ sách và hỗ trợ Senior General Accountant chuẩn bị báo cáo tài chính.
• Chấm công & hồ sơ nhân sự: Tổng hợp chấm công, nghỉ phép; cập nhật và quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, BHXH và các hồ sơ liên quan.
• Tuyển dụng & onboarding: Hỗ trợ đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
• Tuân thủ & hỗ trợ chung: Thực hiện công việc theo quy trình kiểm soát nội bộ, bảo mật thông tin và hỗ trợ các công việc liên quan theo phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
• 0–2 năm kinh nghiệm kế toán (có thực tập/làm việc thực tế về kế toán là lợi thế; sinh viên mới ra trường có tư duy tốt vẫn được cân nhắc).
• Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ kế toán, thuế GTGT/TNCN và hóa đơn điện tử.
• Sử dụng thành thạo Excel cơ bản và phần mềm kế toán phổ biến.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực - đặc biệt quan trọng với vị trí trực tiếp xử lý chứng từ và tiền.
• Có kiến thức hoặc quan tâm đến mảng hành chính-nhân sự cơ bản (chấm công, BHXH, hồ sơ nhân viên) là lợi thế.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với nhiều phòng ban; có khả năng giữ bảo mật thông tin tài chính và nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, được xem xét dựa trên năng lực, kinh nghiệm và mức độ đóng góp.
• Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ, làm cơ sở ghi nhận thành tích, điều chỉnh thu nhập và phát triển nghề nghiệp.
• Thưởng và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty và kết quả hoạt động kinh doanh từng thời kỳ.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật và chính sách Công ty.
• Chính sách làm việc linh hoạt: Work From Home (WFH) 02 ngày/tháng, theo quy định của Công ty.
• Được đào tạo, hướng dẫn và tạo điều kiện phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng phục vụ công việc.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và đảm nhận vai trò có phạm vi trách nhiệm cao hơn dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Môi trường làm việc cởi mở, đề cao tinh thần chủ động, trách nhiệm và phối hợp, khuyến khích nhân sự đóng góp ý tưởng và cải tiến cách làm việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, gắn kết đội ngũ và chương trình chăm sóc nhân viên theo chính sách từng thời kỳ.