Tuyển dụng Kế Toán Trưởng Tập Đoàn (2,000$-3,000$) tại Hà Nội

Tập đoàn đa ngành (Thương mại dịch vụ công nghiệp, BĐS Công nghiệp, nông lâm nghiệp,...) trong giai đoạn mở rộng và chuẩn hóa hệ thống quản trị theo mô hình Holding đang tìm kiếm Kế toán trưởng Tập đoàn có năng lực quản trị hệ thống, tư duy chiến lược và kinh nghiệm điều hành tài chính – kế toán ở quy mô lớn.

QUẢN TRỊ KẾ TOÁN & BÁO CÁO (ACCOUNTING & REPORTING)

• Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống Kế toán:

o Thiết lập và thống nhất chế độ kế toán, hệ thống tài khoản (Chart of Accounts), quy trình hạch toán áp dụng nhất quán cho cả 3 tầng tập đoàn (phù hợp với VAS/VFRS và hướng tới IFRS).

o Xây dựng sổ tay hướng dẫn kế toán (Accounting Manual) cho từng ngành sản xuất kinh doanh.

• Hợp nhất Báo cáo Tài chính (Consolidation):

o Chủ trì và chịu trách nhiệm tối cao về việc lập Báo cáo tài chính hợp nhất của toàn Tập đoàn định kỳ (tháng, quý, năm) từ dữ liệu của Tầng 2 và Tầng 3 truyền lên.

o Kiểm soát tiến độ và chất lượng khóa sổ (Closing process) cuối kỳ của toàn hệ thống.

• Báo cáo Quản trị (Management Reporting):

o Thiết kế và vận hành hệ thống báo cáo quản trị đa chiều (theo đơn vị, theo ngành hàng, theo dự án).

o Phân tích biến động doanh thu, chi phí, biên lợi nhuận giữa thực tế thực hiện so với ngân sách kế hoạch, đưa ra cảnh báo sớm cho Ban điều hành về các bất thường tài chính.

• Quản lý Thuế & Tuân thủ:

o Xây dựng chiến lược thuế tổng thể cho Tập đoàn; hoạch định và tối ưu hóa chi phí thuế hợp pháp giữa các đơn vị thành viên (bao gồm kiểm soát rủi ro giao dịch liên kết - Transfer Pricing).

o Đại diện Tập đoàn làm việc với các cơ quan thanh tra, kiểm tra thuế và các tổ chức kiểm toán độc lập.

QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH & NGUỒN VỐN (CORPORATE FINANCE & TREASURY)

• Quản trị Dòng tiền tập trung (Cash & Treasury Management):

o Thiết kế và vận hành mô hình quản lý dòng tiền tập trung (Cash Pooling) từ Tầng 3 lên Tầng 1 (thông qua Tầng 2) nhằm tối ưu hóa số dư tiền gửi và giảm chi phí vay vốn.

o Lập và kiểm soát kế hoạch dòng tiền (thu/chi) ngắn, trung và dài hạn của toàn Tập đoàn; đảm bảo khả năng thanh khoản toàn hệ thống.

• Hoạch định Ngân sách & Dự báo (Budgeting & Forecasting):

o Chủ trì hướng dẫn xây dựng kế hoạch tài chính, ngân sách hoạt động hàng năm cho các Công ty quản lý ngành (Tầng 2) để tổng hợp trình Hội đồng Quản trị Tập đoàn phê duyệt.

o Giám sát việc phân bổ và sử dụng ngân sách tại các đơn vị thành viên (Tầng 3) đảm bảo đúng mục tiêu chiến lược.

• Thu xếp vốn & Quan hệ định chế tài chính:

o Phối hợp với CFO để làm việc với các ngân hàng, tổ chức tài chính nhằm thu xếp các hạn mức tín dụng tài trợ vốn lưu động và vốn trung dài hạn cho các dự án của Tập đoàn và đơn vị thành viên.

o Cân đối cấu trúc vốn (Nợ/Vốn chủ sở hữu) tối ưu cho từng đơn vị thành viên tùy theo giai đoạn phát triển.

• Hỗ trợ Hoạt động M&A và Đầu tư:

o Tham gia thẩm định tài chính (Financial Due Diligence) đối với các dự án đầu tư mới, thương vụ mua bán sáp nhập (M&A) của Tập đoàn.

o Đánh giá hiệu quả các khoản đầu tư tài chính vào các công ty con, công ty liên kết thuộc Tầng 2 và Tầng 3.

QUẢN TRỊ HỆ THỐNG, KIỂM SOÁT NỘI BỘ & PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ

• Chuyển đổi số & Hệ thống ERP:

o Chủ trì hoặc đóng vai trò key-user trong việc triển khai, vận hành và tối ưu hóa hệ thống ERP (SAP, Oracle,...) xuyên suốt 3 tầng nhằm tự động hóa quy trình tài chính - kế toán.

• Kiểm soát nội bộ & Quản trị rủi ro:

o Xây dựng hệ thống chốt kiểm soát (Internal Controls) tại các quy trình trọng yếu (Mua hàng - Trả tiền, Bán hàng - Thu tiền, Quản lý tài sản cố định,...) tại các đơn vị thành viên nhằm ngăn ngừa thất thoát, gian lận.

• Quản lý và Đào tạo Đội ngũ:

o Quản lý trực tiếp nhân sự Ban Tài chính - Kế toán tại Công ty mẹ.

o Đóng vai trò phê duyệt (hoặc đồng phê duyệt với CEO đơn vị) trong việc tuyển dụng, bổ nhiệm, luân chuyển các vị trí Kế toán trưởng/Trưởng phòng Tài chính tại Tầng 2 và Tầng 3.

o Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân sự tài chính kế toán trong toàn Tập đoàn.

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán. Ưu tiên sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế danh giá (ACCA, CPA, CFA hoặc CMA).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn đa ngành, quy mô lớn hoặc mô hình Holding. Khuyến khích ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hãng kiểm toán Big 4.

• Kỹ năng: Tư duy chiến lược, khả năng bao quát hệ thống cực tốt, kỹ năng thuyết trình số liệu trước Hội đồng quản trị và khả năng giải quyết xung đột lợi ích giữa các tầng trong mô hình Holding

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: 2000$ – 3000$, thoả thuận theo năng lực.

• Làm việc trực tiếp với CEO: Tham gia xây dựng hệ thống tài chính, quản trị dòng tiền, nguồn vốn, kiểm soát rủi ro và đồng hành cùng các hoạt động đầu tư, M&A của Tập đoàn.

• Ăn trưa tại nhà ăn Công ty, thực phẩm đảm bảo, sạch sẽ, ngon miệng.

• Gói phúc lợi, thưởng các dịp lễ: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, tết Dương lịch... trung bình 8 triệu/ năm.

• Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh.

• Tham quan, nghỉ mát tro

Yêu cầu công việc

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán. Ưu tiên sở hữu các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế danh giá (ACCA, CPA, CFA hoặc CMA).

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn đa ngành, quy mô lớn hoặc mô hình Holding. Khuyến khích ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các hãng kiểm toán Big 4.

• Kỹ năng: Tư duy chiến lược, khả năng bao quát hệ thống cực tốt, kỹ năng thuyết trình số liệu trước Hội đồng quản trị và khả năng giải quyết xung đột lợi ích giữa các tầng trong mô hình Holding

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập: 2000$ – 3000$, thoả thuận theo năng lực.

• Làm việc trực tiếp với CEO: Tham gia xây dựng hệ thống tài chính, quản trị dòng tiền, nguồn vốn, kiểm soát rủi ro và đồng hành cùng các hoạt động đầu tư, M&A của Tập đoàn.

• Ăn trưa tại nhà ăn Công ty, thực phẩm đảm bảo, sạch sẽ, ngon miệng.

• Gói phúc lợi, thưởng các dịp lễ: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, tết Dương lịch... trung bình 8 triệu/ năm.

• Thưởng lương tháng thứ 13 và thưởng hiệu quả kinh doanh.

• Tham quan, nghỉ mát trong nước và quốc tế: 2 – 3 lần/năm

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.

• Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.

• Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.

• Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng, hàng quý.

• Tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ và các khóa học bên ngoài.

• Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.

Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.

Quyền lợi

• Thưởng: Gói phúc lợi, thưởng các dịp lễ: 30/4 – 1/5, sinh nhật Công ty, 2/9, tết Dương lịch... trung bình 8 triệu/ năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  Bảo hiểm sức khỏe tự nguyện dùng cho việc khám và điều trị bệnh tại các bệnh viên tư, bệnh viện quốc tế.
• Nghỉ phép có lương: Chế độ nghỉ phép hưởng nguyên lương: 12 phép/ năm và chế độ làm online hưởng nguyên lương.
• Đào tạo: Tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân: đào tạo nội bộ và các khóa học bên ngoài.
• Cơ hội du lịch: Tham quan, nghỉ mát trong nước và quốc tế: 2 – 3 lần/năm.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động nội bộ của Công ty: Du xuân, Du lịch, Trung thu, Tiệc các ngày lễ 20/10, 08/03, và hàng loạt các sự kiện diễn ra đều đặn hàng tháng.
• Căn-tin: Ăn trưa tại nhà ăn Công ty.
• Khác: Thu nhập: 2000 – 3000$, thoả thuận theo năng lực.
  Thời gian làm việc: Làm việc từ 8h đến 17h (nghỉ trưa 1 tiếng) từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.
  Đồng nghiệp, cấp trên thân thiện, hòa đồng, đoàn kết.