Tuyển dụng Kế Toán Trưởng - Công Ty Sản Xuất tại Bắc Ninh

A. Tổ chức bộ máy và công tác kế toán

• Xây dựng & sửa đổi quy trình, quy chế tài chính – kế toán (mua hàng, thanh toán, tạm ứng, kho, công nợ, duyệt chi).
• Phân công, đào tạo, đánh giá nhân viên kế toán; kiểm tra chất lượng chứng từ, sổ sách.
• Chịu trách nhiệm trước pháp luật và Giám đốc về tính chính xác của số liệu kế toán, báo cáo tài chính.

B. Kế toán nhập khẩu và ngoại tệ (đặc thù nhập từ Trung Quốc)

• Kiểm soát bộ chứng từ nhập khẩu: hợp đồng, invoice, packing list, vận đơn, tờ khai hải quan, C/O (nếu có).
• Hạch toán giá vốn hàng nhập: giá mua + thuế nhập khẩu + phí vận chuyển, logistics, phí hải quan, bảo hiểm.
• Theo dõi thuế nhập khẩu, thuế GTGT hàng nhập khẩu, việc khấu trừ thuế đầu vào.
• Quản lý thanh toán quốc tế (T/T, L/C…), công nợ nhà cung cấp nước ngoài; đánh giá chênh lệch tỷ giá cuối kỳ.
• Phối hợp bộ phận xuất nhập khẩu / đại lý hải quan để đối chiếu số liệu, xử lý sai lệch.

C. Kế toán kho, giá thành gia công cắt gọt

• Xây dựng phương pháp tính giá xuất kho, giá thành sản phẩm cắt gọt (nguyên liệu, nhân công, khấu hao máy, điện, chi phí chung).
• Kiểm soát định mức, hao hụt, phế liệu/phôi thừa; đối chiếu số liệu kho – sản xuất – kế toán.
• Tổ chức kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch, hàng tồn chậm luân chuyển.
• Đề xuất bảng giá bán, tính lợi nhuận theo đơn hàng/khách hàng.

D. Doanh thu, công nợ phải thu, dòng tiền

• Kiểm soát hóa đơn điện tử, hợp đồng bán, biên bản giao nhận, đối chiếu công nợ khách hàng định kỳ.
• Theo dõi tuổi nợ, nhắc nợ, đề xuất hạn mức tín dụng cho từng khách hàng; trích lập dự phòng nợ khó đòi.
• Lập kế hoạch dòng tiền tuần/tháng; cân đối thanh toán nhà cung cấp, lương, thuế, vay ngân hàng (nếu có).
• Quan hệ ngân hàng: mở tài khoản, hạn mức, bảo lãnh, thanh toán quốc tế.

E. Thuế và tuân thủ

• Lập, kiểm soát và nộp: tờ khai GTGT, thuế TNDN, thuế TNCN, thuế nhà thầu (nếu phát sinh), lệ phí môn bài, báo cáo sử dụng hóa đơn.
• Quản lý hóa đơn điện tử đầu vào/ra; kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý của chi phí để tránh bị loại khi quyết toán.
• Làm việc với cơ quan thuế, hải quan, kiểm toán; chuẩn bị hồ sơ giải trình khi thanh tra, kiểm tra.
• Phối hợp phòng Hành chính Nhân sự về lương, BHXH, thuế TNCN, quyết toán thuế cho người lao động.

F. Báo cáo và tham mưu quản trị

• Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị hằng tháng/quý/năm: doanh thu, lợi nhuận, công nợ, tồn kho, dòng tiền.
• Phân tích chi phí, rủi ro, đề xuất phương án cắt giảm chi phí, tối ưu tồn kho.
• Xây dựng ngân sách năm, theo dõi thực hiện so với kế hoạch.
• Quản lý tài sản cố định (máy cắt gọt, xe, thiết bị): ghi tăng/giảm, khấu hao, kiểm kê.

G. Kiểm soát nội bộ

• Thiết lập cơ chế kiểm soát: phân quyền duyệt chi, đối chiếu quỹ – ngân hàng, kiểm soát tách biệt nhiệm vụ mua hàng – nhận hàng – thanh toán.
• Bảo quản, lưu trữ chứng từ, sổ sách theo quy định.

Yêu cầu ứng viên

Học vấn và chứng chỉ

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính.
• Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng (bắt buộc theo Luật Kế toán).

Kinh nghiệm

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí kế toán trưởng/phó phòng kế toán.
• Có kinh nghiệm với doanh nghiệp thương mại/sản xuất – gia công cơ khí; ưu tiên có kinh nghiệm nhập khẩu và làm việc với hải quan.
• Từng làm việc với doanh nghiệp quy mô 30–100 nhân sự là lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng

• Thành thạo Luật Kế toán, chuẩn mực và chế độ kế toán doanh nghiệp hiện hành, luật thuế (GTGT, TNDN, TNCN, thuế xuất nhập khẩu), quy định hóa đơn điện tử.
• Hiểu quy trình nhập khẩu, thanh toán quốc tế, tỷ giá, giá trị tính thuế hải quan.
• Có kỹ năng tính giá thành và kiểm soát định mức, hao hụt.
• Thành thạo phần mềm kế toán MISA và Excel nâng cao.
• Kỹ năng quản lý nhóm, đàm phán với ngân hàng/nhà cung cấp/khách hàng, giải trình với cơ quan nhà nước.
• Tiếng Anh đọc hiểu chứng từ; tiếng Trung là lợi thế.

Phẩm chất

• Trung thực, cẩn thận, giữ bí mật số liệu; chịu được áp lực cuối tháng/quý/năm.
• Chủ động, có tư duy phân tích, dám phản biện khi thấy rủi ro.

4. Quyền hạn

• Yêu cầu các bộ phận cung cấp đầy đủ, kịp thời chứng từ, số liệu phục vụ kế toán.
• Từ chối ký/duyệt chứng từ không hợp lệ, sai quy định; báo cáo Giám đốc bằng văn bản.
• Đề xuất tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật nhân viên kế toán.
• Đề xuất điều chỉnh chính sách công nợ, giá bán, hạn mức thanh toán.

Quyền lợi được hưởng

Lương và thưởng: up to 30 triệu/ tháng

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Thưởng lễ tết, thưởng năm; phụ cấp [xăng xe, điện thoại…]; các chế độ khác theo quy chế công ty.