Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hồ Chí Minh

1. Tư vấn và quản lý hoạt động tài chính – kế toán

Tư vấn cho Ban Điều hành về quản trị tài chính, kiểm soát chi phí và sử dụng hiệu quả nguồn vốn, tài sản.
Xây dựng, triển khai và theo dõi kế hoạch tài chính năm, quý, tháng phù hợp với định hướng của Công ty.
Đại diện Phòng Kế toán tham gia các hội đồng liên quan đến phê duyệt giá, đấu thầu, sáng kiến cải tiến, khen thưởng, kiểm kê và thanh lý tài sản...
Phối hợp với các phòng ban trong việc cung cấp dữ liệu và triển khai các quy trình tài chính, kế toán.
Xây dựng và cải tiến quy trình làm việc của phòng ban, nghiệp vụ kế toán và cơ chế kiểm soát chi phí.

2. Quản lý Tài chính và Kế toán

Xây dựng, tổ chức và theo dõi việc thực hiện kế hoạch tài chính, kế hoạch chi phí theo tuần, tháng, quý và năm.
Giám sát việc thực hiện các khoản phải thu, phải trả, nghĩa vụ thuế và thanh toán công nợ theo đúng quy định tài chính.
Quản lý tài khoản ngân hàng và dòng tiền; phê duyệt các lệnh chi theo thẩm quyền được phân cấp.
Lập báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và báo cáo thống kê định kỳ hoặc theo yêu cầu.

3. Quản lý Chi phí và Sản xuất

Theo dõi và phân tích chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm và hiệu quả sử dụng tài sản, nguyên vật liệu.
Đánh giá mức tồn kho và các định mức kinh tế – kỹ thuật; đề xuất mức tồn kho tối thiểu – tối đa.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính.

4. Quản lý Tài sản – Ngân sách – Xây dựng – Đầu tư

Phối hợp và tham gia cùng các phòng ban liên quan trong việc đánh giá, thẩm định và phê duyệt kế hoạch, ngân sách đầu tư, sửa chữa lớn và bảo trì thuê ngoài hàng năm của Công ty.
Theo dõi tình hình biến động và sử dụng tài sản của Nhà máy. Tổ chức kiểm kê tài sản định kỳ và xử lý các chênh lệch theo quy định của Công ty.
Kiểm soát nguồn vốn đầu tư, hồ sơ pháp lý của dự án, hồ sơ quyết toán và việc ghi tăng tài sản sau đầu tư theo đúng quy định.

5. Tuân thủ và Kiểm soát nội bộ

Triển khai và giám sát việc tuân thủ pháp luật, các quy định về thuế, chuẩn mực kế toán – kiểm toán, chính sách tài chính nội bộ của SABECO và các quy định pháp luật có liên quan.
Phối hợp thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban Kiểm soát hoặc SABECO.
Phối hợp và cung cấp dữ liệu, giải trình với cơ quan thuế, kiểm toán viên, cơ quan thanh tra và các bên liên quan khi cần thiết.

6. Quản lý và Đào tạo đội ngũ Kế toán

Tổ chức cơ cấu Phòng Kế toán; xây dựng sơ đồ tổ chức, kế hoạch định biên nhân sự và mô tả công việc.
Hướng dẫn và giám sát chuyên môn đối với nhân viên kế toán và các phòng ban liên quan về quy trình, nghiệp vụ kế toán.
Phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên; xây dựng nguồn nhân lực kế thừa và kế hoạch phát triển đội ngũ.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính. Có Chứng chỉ Kế toán trưởng hoặc bằng cấp sau đại học là một lợi thế. Có chứng chỉ CPA, ACCA hoặc CMA là lợi thế lớn. Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán/tài chính, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn. Thành thạo Chuẩn mực Kế toán Việt Nam (VAS); có kiến thức về IFRS là một lợi thế. Có kiến thức vững về pháp luật và các quy định liên quan đến kế toán, thuế và tài chính. Có kỹ năng tốt về lập báo cáo tài chính, phân tích chi phí và quản lý dòng tiền.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia bảo hiểm sức khỏe bảo việt. 
• Thưởng lương tháng 13, lương hiệu suất kinh doanh. 
• Có phụ cấp tiền điện thoại 
• Xét tăng lương hàng năm. 
• Hưởng các chế độ phúc lợi chính sách của công ty.