Tuyển dụng Kế Toán Trưởng tại Hà Nội

• Kiểm tra số liệu từ các báo cáo chi tiết, tổng hợp thông tin số liệu và lập các báo cáo tổng hợp theo danh mục quy định.
• Kiểm tra giám sát công tác thu nợ; kiểm soát tất cả các chứng từ thanh toán, đảm bảo tính đầy đủ, hợp lý, hợp lệ, hợp pháp và tuân thủ quy định.
• Kiểm tra và chuẩn bị các nghiệp vụ kê khai bá cá thuế các loại (GTGT, TNCN, TNDN, thuế nhà thầu...).
• Lập bảng cân đối tài chính hàng tuần và có kế hoạch thu chi phù hợp đảm bảo nguồn tài chính cho các hoạt động phát sinh thường xuyên.
• Cân đối dòng tiền đảm bảo các hoạt động của công ty diễn ra bình thường.
• Lập báo cáo tài chính cuối năm tài chính.
• Chịu trách nhiệm thực hiện công tác quyết toán thuế định kỳ.
• Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê công cụ dụng cụ, tài sản cố định tại công ty.
• Quản lý hệ thống chứng từ, sổ sách kế toán theo quy định.
• Đánh giá kết quả công việc của kế toán viên hàng tháng.
• Phân công công việc cho các kế toán viên trong phòng.
• Tham gia tuyển dụng kế toán khi công ty có nhu cầu.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Nữ, độ tuổi 28 – 50 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tương tự, ưu tiên có kinh nghiệm môi trường công ty về công nghệ, IT, phần mềm.
• Nắm vững luật thuế và kỹ năng cập nhật luật kế toán hiện hành.
• Thành thạo phần mềm MISA; sử dụng tốt Excel.
• Có kinh nghiệm làm việc với kiểm toán độc lập hoặc cơ quan thuế (nếu có).
• Trung thực, cẩn thận và trách nhiệm với công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập
• Lương: thỏa thuận
• Thưởng KPI hàng tháng: theo tỷ lệ % lương
• Phụ cấp ăn trưa và điện thoại: 1.000.000 VNĐ/tháng
• Thưởng
• Thưởng cuối năm (tháng 13): 1-3 tháng lương và thưởng theo hiệu suất làm việc.
• Thưởng Lễ/Tết: 30/4 – 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, sinh nhật, 20/10, 8/3, hiếu hỉ, thai sản, trung thu, 1/6
• Thưởng quý cá nhân, phòng ban, Icentive nội bộ
• Phúc lợi
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất).
• Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép). Hỗ trợ chồng/vợ và con CBNV đi du lịch cùng.
• Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty.
• Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thảo công việc.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng — sản phẩm văn minh, phát triển.