Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp (Mảng Y Tế, Làm Việc Tại Bình Tân) tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận và kiểm tra hóa đơn đầu vào cho hồ sơ thanh toán chuyển khoản.
• Tiếp nhận, kiểm tra và hạch toán các hóa đơn kê khai về chi phí, phân bổ chi phí vào phần mềm MISA.
• Hạch toán sao kê sổ phụ ngân hàng vào phần mềm MISA.
• Nộp tiền thuế môn bài, nộp tiền thuế TNCN hằng quý, nộp thuế TNDN cuối năm.
• Lập tờ khai thuế GTGT hằng quý, TNCN hằng tháng hoặc hằng quý.
• Xuất hóa đơn đầu ra khi phát sinh.
• Thực hiện mở tài khoản ngân hàng khi có yêu cầu.
• Lập công văn gửi cơ quan thuế khi có yêu cầu.
• Lưu trữ chứng từ kế toán theo quy chuẩn.
• Lập BCTC định kỳ theo yêu cầu của bộ phận Tài chính nhằm cung cấp thông tin cho ngân hàng.
• Phối hợp với bộ phận Tài chính thực hiện các công việc liên quan đến hồ sơ vay.
• Phụ trách giao dịch với ngân hàng trong phạm vi công việc được giao phó.
• Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục, cải tiến.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

• Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên.
• Kiến thức chuyên ngành: Kế toán doanh nghiệp, Kế toán, Kiểm toán.
• Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có Chứng chỉ Kế toán trưởng.
• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại nhà máy sản xuất dược phẩm đạt tiêu chuẩn GMP hoặc phòng khám đa khoa, bệnh viện.
• Ngoại ngữ: đọc hiểu tiếng Anh cơ bản.
• Phần mềm: MS Office (Word, Excel…), MISA.
• Tính cách cá nhân: Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, tỉ mỉ, giao tiếp tốt.
• Giới tính: Nam/Nữ.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thưởng:
• Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực.
• Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực.
• Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
• Phúc lợi:
• Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần).
• Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch).
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...).
• Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm).
• Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.