Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp, Lương Từ 20 Triệu Trở Lên, Làm Việc Tại Hồ Chí Minh

• Tổng hợp và kiểm tra số liệu kế toán từ các bộ phận, đảm bảo tính minh bạch, chính xác và tuân thủ quy định, chuẩn mực kế toán - thuế hiện hành. 
• Lập báo cáo tài chính định kỳ: bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh, lưu chuyển tiền tệ. 
• Lập các báo cáo quản trị định kỳ; Kỹ năng Word, Excel chuyên sâu. 
• Theo dõi, khấu hao, phân bổ, quản lý tài sản, công cụ dụng cụ và chi phí. 
• Kiểm tra bảng lương từ HCNS; Kiểm tra hồ sơ thanh toán đảm bảo đúng quy định. 
• Lập tờ khai thuế định kỳ 
• Làm việc với cơ quan thuế, ngân hàng, kiểm toán khi cần thiết. 
• Theo dõi dòng tiền, lập kế hoạch dòng tiền, có khả năng phân tích số liệu tốt. 
• Tính giá thành sản phẩm (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo). 
• Có kinh nghiệm về thương mại điện tử. 
• Có kinh nghiệm làm việc với ngân hàng là một lợi thế (Hồ sơ cấp tín dụng, hồ sơ vay, LC, .... ) 
• Đề xuất các giải pháp cải thiện hệ thống kế toán nội bộ. 
• Các công việc khác liên quan đến phần hành kế toán hoặc khi được cấp trên giao phó.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán/kiểm toán, tài chính. 
• Nắm vững nghiệp vụ kế toán. 
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương. 
• Am hiểu và cập nhật kịp thời các quy định về thuế, tài chính doanh nghiệp. 
• Kỹ năng tổng hợp số liệu, phân tích và lập báo cáo tốt, có khả năng làm việc dưới áp lực cao.● Cẩn thận, bảo mật và chủ động trong công việc. 
• Thành thạo phần mềm kế toán thông dụng (Amis,..) và các phần mềm khác (BHXH, TNCN,..). 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy quản lý và giải quyết vấn đề. 
• Có khả năng kết nối các bộ phận là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Lương từ 20.000.000 ++++(trao đổi khi phỏng vấn).
• Thưởng hiệu suất (Performance Bonus): Thưởng theo quý/năm dựa trên kết quả kinh doanh chung và KPI cá nhân.
• Lương tháng 13, Thưởng dịp Lễ - Tết
• Phụ cấp: Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại, trách nhiệm (tùy vị trí).
• Tham giá BHXH – BHYT 
• Ngày nghỉ phép: 12 ngày nghỉ
• Lộ trình thăng tiến (Career Path) rõ ràng: Cam kết về sự phát triển và thăng tiến trong 1-3 năm tới.
• Tổ chức Team building/Year End Party.
• Chiết khấu sản phẩm nội bộ: Giảm giá đặc biệt khi nhân viên mua sản phẩm/dịch vụ của công ty.