Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• Kiểm tra, đối chiếu số liệu giữa các phòng ban, số liệu chi tiết và tổng hợp.
• Lập và nộp các báo cáo thuế định kỳ (GTGT, TNCN, TNDN) theo đúng quy định của pháp luật và quy trình công ty.
• Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý, năm và các báo cáo quản trị khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Kiểm soát các khoản thu, chi; hạch toán kế toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh.
• Quản lý, lưu trữ hóa đơn, chứng từ, sổ sách kế toán một cách khoa học và hợp lệ.
• Tham gia vào quá trình kiểm kê tài sản, hàng hóa, đối chiếu công nợ.
• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán khi có yêu cầu.
• Cập nhật các quy định mới của pháp luật về thuế và kế toán để đảm bảo tuân thủ.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Kế toán trưởng/Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam và các quy định pháp luật về thuế hiện hành.
• Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo phần mềm kế toán như MISA, FAST, SAP, ERP hoặc tương đương.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel (các hàm, công thức, pivot table).
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc cao, cẩn thận, trung thực và có tinh thần trách nhiệm.
• Kỹ năng tổng hợp, phân tích, báo cáo tốt.
• Có khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập ổn định, thỏa thuận theo năng lực
• Bữa ăn giữa ca
• Thưởng Service Charge hàng tháng
• Thưởng kinh doanh hàng tháng
• Làm việc vào ngày Lễ/Tết/ca đêm tính lương theo quy định nhà nước.
• Tham gia Bảo hiểm tai nạn con người 24/24
• Tham gia BHXH và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định
• Hưởng các chính sách theo quy định của Resort (sinh nhật, thưởng Lễ/Tết, Lương Tháng 13,....)
• Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ, các chế độ đãi ngộ khác theo chính sách của công ty