Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp tại Hà Nội

• Kiểm tra sự cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp; kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ kế toán.
• Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh (thu nhập, chi phí, khấu hao, tài sản cố định, công nợ, ngân hàng...).
• Kiểm tra số dư cuối kỳ để đảm bảo khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
• Theo dõi, đối chiếu và quản lý công nợ phải thu, phải trả toàn công ty; đôn đốc thu hồi nợ và đề xuất xử lý công nợ khó đòi.
• Kiểm soát các khoản chi phí hoạt động của doanh nghiệp, đảm bảo chi tiêu xđúng ngân sách và quy định.
• Theo dõi, tính khấu hao tài sản cố định (TSCĐ) và phân bổ công cụ dụng cụ (CCDC).
• Lập và nộp các loại báo cáo thuế định kỳ (Thuế GTGT, TNCN, TNDN, tình hình sử dụng hóa đơn...) đúng thời hạn quy định.
• Lập Báo cáo tài chính (Bảng cân đối kế toán, Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh, Báo cáo lưu chuyển tiền tệ, Thuyết minh BCTC) theo tháng/quý/năm.
• Lập các báo cáo quản trị nội bộ theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán tổng hợp (ưu tiên ứng viên từng làm việc trong cùng lĩnh vực/ngành nghề của công ty).
• Nắm vững các nghiệp vụ kế toán, Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật hiện hành về Kế toán, Thuế.
• Có khả năng cập nhật nhanh nhạy các Thông tư, Nghị định mới nhất.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán thông dụng (Misa, Fast, SAP, Bravo, ERP...).
• Thành thạo Tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng xử lý dữ liệu với Microsoft Excel (VLOOKUP, SUMIFS, Pivot Table...).
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp và lập báo cáo số liệu tốt, có tư duy logic.
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt khi làm việc với đối tác, ngân hàng và cơ quan thuế.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập gồm lương cứng, phụ cấp, KPI cá nhân/đội nhóm và thưởng; mức cụ thể theo thỏa thuận và chính sách được phê duyệt tại thời điểm tuyển dụng.
• Thưởng lễ, tết đầy đủ theo chính sách công ty.
• Chế độ lao động, BHXH đầy đủ.
• Tăng lương theo năng lực và trách nhiệm với công việc. Có chế độ thâm niên, đãi ngộ tốt với những nhân viên gắn bó lâu dài.